Serwis www.niedziela.be używa plików Cookies. Korzystając z serwisu bez zmiany ustawień przeglądarki wyrażasz zgodę na ich użycie. Aby poznać rodzaje plików cookie, cel ich użycia oraz sposób ich wyłączenia przeczytaj Politykę prywatności

Headlines:
Polska: Zamiast kupować samochody, coraz chętniej je wypożyczamy
Belgia: Miasto Aalter zmienia procedurę rejestracji dla obcokrajowców
Belgia: Wypadki w martwym polu. 10% ofiar ciężko rannych lub śmiertelnych
Niemcy: Małe browary walczą o przetrwanie
Emisje CO2 w europejskim lotnictwie osiągnęły poziom sprzed pandemii
Słowo dnia: Grondwet
Narodowe Święto 3 Maja. Tak obchodzono je przed laty [ZDJĘCIA]
Świętujemy: Rocznicę uchwalenia Konstytucji 3 Maja
Sport, tenis: Gauff nie dała szans: Świątek rozbita w półfinale Madrytu
PRACA W BELGII: Szukasz pracy? Znajdziesz na www.NIEDZIELA.BE (sobota 3 maja 2025, www.PRACA.BE)

Brukselskie przedsiębiorstwo komunikacyjne pozwane za dyskryminację kobiety starającej się o pracę i noszącej nakrycie głowy

Brukselskie przedsiębiorstwo komunikacyjne pozwane za dyskryminację kobiety starającej się o pracę i noszącej nakrycie głowy fot. Shutterstock

Kilka organizacji pozwało brukselskie przedsiębiorstwo komunikacyjne STIB za dyskryminację w czasie procesów rekrutacyjnych kobiety noszącej nakrycie głowy. Firma zaprzecza stawianym jej zarzutom.

Agencja rządowa Unia, centrum równych szans oraz zwalczania rasizmu, a także francuskojęzyczna organizacja praw człowieka LDH – wszystkie te organizacje pozywają brukselskie przedsiębiorstwo komunikacyjne STIB. Jak informuje dziennik Le Soir, firma zaprzecza jakimkolwiek praktykom dyskryminacyjnym.

Sprawa dotyczy prawniczki, która aplikowała na dwa stanowiska w firmie (analityka oraz urzędnika prawnego) – obydwa nie wymagały kontaktów z ludźmi. W obydwóch przypadkach ocena jej kandydatury była dobra, jednakże kobieta przekazała, że nie zamierza w miejscu pracy ściągać swojego nakrycia głowy. Nie dostała pracy.

Przedstawiciele STIB zaprzeczają oskarżeniom. „Jeśli ktoś nie zostaje u nas zatrudniony, oznacza to, że ta osoba nie posiada odpowiednich umiejętności” - przekazał rzecznik prasowy przedsiębiorstwa, Françoise Ledune.

Przesłuchanie w tej sprawie zostało zaplanowane na 23. kwietnia 2020 roku.

 

30.09.2019 Niedziela.BE

(kk)

 

Dodaj komentarz

Kod antyspamowy
Odśwież