Belgia: Tylko 5 pracodawców zgłosiło się do pilotażowego, 4-dniowego tygodnia pracy

Wśród belgijskich pracodawców zainteresowanie udziałem w badaniu pilotażowym dotyczącym czterodniowego tygodnia pracy było niewielkie, a tylko pięć organizacji zobowiązało się do wzięcia udziału w eksperymencie pilotażowym.

Federalne Biuro Planowania poinformowało, że chociaż kilkadziesiąt firm i organizacji początkowo wyraziło zainteresowanie programem i spodziewano się, że wezmą one w nim udział, liczba zaangażowanych w projekt pilotażowy firm spadła do zaledwie pięciu.

Program pilotażowy, prowadzony przez Prezydium w imieniu rządu federalnego, ma na celu zbadanie wpływu czterodniowego tygodnia pracy na firmy i organizacje z sektora prywatnego, w których pracownicy będą pracować w zmniejszonych godzinach, ale otrzymają to samo wynagrodzenie przez okres 6 miesięcy. W ramach projektu zbadany zostanie wpływ krótszego tygodnia pracy na takie czynniki, jak dobrostan pracowników, produktywność, zatrudnienie i środowisko.

Początkowo w seminariach internetowych w ramach kampanii rekrutacyjnej do pilotażu wzięło udział około 500 uczestników, a do lutego tego roku kilkunastu pracodawców wyraziło zainteresowanie wstępną „fazą przygotowawczą” badania.

Dziesięciu pracodawców rozpoczęło w marcu fazę przygotowawczą, która obejmowała szereg sesji informacyjnych na temat oczekiwań wobec firm i organizacji biorących udział w badaniu.

Jednak po tych sesjach informacyjnych połowa firm wycofała się z pilotażu, gdy zdała sobie sprawę ze skutków nowego modelu, w tym uciążliwych procedur prawnych i technicznych.

Chociaż nie podano nazw pięciu organizacji, które nadal biorą udział w pilotażu, Federalne Biuro Planowania wyjaśniło, że są to głównie organizacje pozarządowe.

27.04.2024 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)