Belgia: Ponad 7300 miejsc pracy zagrożonych masowymi zwolnieniami w 2023 roku

Jak wynika z poniedziałkowych (15 stycznia) statystyk opublikowanych przez Ministerstwo Pracy i Dialogu Społecznego, w 2023 roku potencjalne zwolnienia grupowe groziły liczbie ponad 7300 pracowników z 83 spółek.

Odsetek stanowisk pracy zagrożonych zwolnieniami grupowymi znacznie wzrósł w porównaniu z 2022 rokiem. W minionym roku jedynie 61 firm zgłosiło plany przeprowadzenia takich działań, zagrażając 3075 miejscom pracy. Jest to najniższy wynik wśród zwolnień masowych od ponad dekady.

Z danych rządowych wynika, że w 2023 roku największy ciężar poniosła Flandria, gdzie zagrożonych było 62% wszystkich miejsc pracy, czyli 4550, w porównaniu z 1879 (25,6%) w Walonii i 910 (12,4%) w Brukseli.

Najbardziej ucierpiała prowincja Antwerpia, w której zwolnienia groziły 1537 pracownikom, a następnie Hainaut (1405) i Limburgia (1182). Z drugiej strony najmniejszy wpływ wywarło to na Brabancję Walońską, gdzie 117 pracownikom groziło potencjalne zwolnienie.

W ogłoszeniach o masowych zwolnieniach istotne miejsce zajmował przemysł petrochemiczny, w którym zagrożonych było 1572 stanowisk pracy, a tuż za nim plasował się sektor dystrybucji (1083 stanowiska), a następnie tekstylia (1017).

Rok 2023 to także ogłoszenia zmian strukturalnych w Grupie Match-Profi (656 stanowisk pracy dotkniętych zmianami), 3M Belgia (250 osób w Zwijndrecht), firmie produkującej etykiety i opakowania Avery Denisson (245 stanowisk w Soignies), Dreamland-Dreambaby w Grupie Colruyt (192 miejsc pracy), sieci sklepów odzieżowych C&A (160 pracowników) oraz brukselskiej firmy pracy chronionej Manufast (100 osób).

Zwykle zwolnienie grupowe rozpoczyna proces konsultacji pomiędzy kierownictwem a związkami zawodowymi. Ten proces informowania i konsultacji często skutkuje zmniejszeniem liczby faktycznych zwolnień.

17.01.2024 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)