Belgia: Młodzi ludzie „najmniej zmotywowanymi” pracownikami

Według nowego badania przeprowadzonego przez dostawcę usług HR Securex, mniej niż 1 na 5 pracowników poniżej 35 roku życia (18,4%) jest „motywowanych autonomicznie”, podczas gdy 5 lat temu odsetek ten wynosił prawie 3 na 10 (29,2%).

Motywacja autonomiczna – wewnętrzna potrzeba pracy wynikająca z osobistych zainteresowań lub z poczucia sensu pracy – stanowi istotną ochronę przed wypaleniem zawodowym i zwiększa produktywność.

Jednak to właśnie ta motywacja gwałtownie spadła wśród młodych ludzi – informuje Securex. Młodzi pracownicy powiedzieli, że czują się mniej związani ze swoją pracą i widzą mniej możliwości wykorzystania swoich kompetencji.

Nic dziwnego, że odsetek słabo zmotywowanych młodych pracowników również gwałtownie wzrósł: z 29,2% w 2019 roku, do 39,8% w 2025 roku. Co ciekawe, odwrotną tendencję można zaobserwować wśród pracowników powyżej 50. roku życia: motywacja autonomiczna wzrosła z 23,4% do 35,7%.

Autonomiczna motywacja jest silnie powiązana z dobrostanem. Tylko 10,4% osób z autonomiczną motywacją choruje trzy lub więcej razy w roku, w porównaniu do 16,3% osób słabo zmotywowanych. Ryzyko wypalenia zawodowego jest również znacznie niższe wśród osób zmotywowanych.

5.07.2025 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)