Dodatkowe urlopy rodzicielski i opiekuńczy, trudniejsze zwolnienie pracownika zatrudnionego na czas określony. To tylko niektóre zmiany, które znajdą się w znowelizowanym Kodeksie pracy. Wymusiły je wytyczne Unii Europejskiej.
Polska musi przyjąć projekt nowelizacji Kodeksu pracy, żeby przystosować obowiązujące u nas przepisy do unijnych dyrektyw. W nowej wersji ustawy – jak podaje „Dziennik Gazeta Prawna” – znajdziemy zmiany, które pracowników zadowolą, ale jednocześnie staną się dodatkowym obciążeniem dla pracodawców.

Co ma się zmienić?

Przede wszystkim wprowadzony zostanie dodatkowy, 9-tygodniowy urlop rodzicielski (płatny w wysokości 70 proc. podstawy wymiaru). To informacja istotna z punktu widzenia ojców, bo ten urlop zostanie przyznany jedynie mężczyznom. Niewykorzystanego nie będzie można przekazać matce – po prostu przepadnie. Skrócony zostanie jednak z 24 na 12 miesiące okres, w którym możliwe będzie wykorzystanie urlopu ojcowskiego.
Średnia, miesięczna kwota wypłacana za urlop macierzyński i rodzicielski wyniesie 81,5 proc. wynagrodzenia (obecnie jest 80 proc.).  

Kolejna zmiana. Osoby zatrudnione zyskają dodatkowy 5-dniowy bezpłatny urlop opiekuńczy do wykorzystania na opiekę nad zależnym członkiem rodziny (np. dziadkiem). W nagłych wypadkach pracownicy zyskają również możliwość skorzystania z dwóch dodatkowych dni wolnego, za które otrzymają połowę pensji.

Największą zmianą z perspektywy przedsiębiorców będzie konieczność uzasadnienia wypowiedzenia umów o pracę na czas określony (obecnie obowiązek ten nakładany jest jedynie w przypadku umów bezterminowych). Przed wypowiedzeniem umowy pracodawca będzie również zobowiązany do skonsultowania tej decyzji z reprezentującym pracownika związkiem zawodowym.
Obecnie pracownik, który uzna zwolnienie z pracy za bezpodstawne, może przed sądem ubiegać się odszkodowanie. Po zmianach pojawi się również możliwość ubiegania się o przywrócenie na stanowisko.  

Na wdrożenie tych zmian Polska ma czas do sierpnia tego roku.

02.02.2022 Niedziela.BE // źródło: News4Media // fot. iStock

(ss)

Minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg ujawniła, o ile mają wzrosnąć w tym roku świadczenia emerytów. Ostateczne decyzje zapadną za kilka dni.

W ustawie budżetowej na 2022 rok zapisano, że minimalna emerytura w Polsce ma wnieść nieco ponad 1312 złotych i ma być wyższa o przeszło 60 zł od wypłacanej obecnie. Taki ruch ma związek z inflacją i wskaźnikiem waloryzacji rent i emerytur. Te świadczenia co roku są podnoszone w marcu.

Rząd, określając wysokość waloryzacji, bierze pod uwagę tzw. średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych. Zostaje on zwiększony o przynajmniej 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w Polsce. Trzeba jednak pamiętać, że są to minimalne wskaźniki, którymi ma się kierować władza. Waloryzację może jednak ustanowić na wyższym poziomie.

Na to, jaka będzie w tym roku, czekają miliony seniorów i osoby na rentach. Dokucza im, jak każdemu, drożyzna, rosnąca inflacja, zmiany podatkowe w Polskim Ładzie, na którym tracą np. dorabiający emeryci. Stąd tak ważna jest odpowiedź na pytanie o tegoroczną waloryzację.
– Prawdziwy wskaźnik podam w rozporządzeniu. Myślę, że po 7 lutego będziemy znali dokładne dane i wtedy informacje pojawią się w przestrzeni publicznej – powiedziała dziś na konferencji prasowej minister Marlena Maląg. Ujawniła jednocześnie, że waloryzacja „idzie w kierunku 6 procent”.

Maląg we wtorek więcej mówiła o startującym naborze wniosków w programie Rodzina 500 Plus, ale padło także kilka słów o emerytach i Polskim Ładzie. Prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska zapewniła, że wraz z lutowymi wypłatami zostaną wyrównane zaliczki pobrane w styczniu. Dodała też, że zmiany w systemie podatkowym będą korzystne dla 8,1 mln seniorów. – Świadczenia powyżej 12 800 zł, które zostaną zmniejszone, pobiera w Polsce mniej niż 460 osób – podkreśliła.

02.02.2022 Niedziela.BE // źródło: News4Media // fot. iStock

(ss)

Rodziny pobierające świadczenie 500 plus mogą już składać wnioski na nowy okres rozliczeniowy. Choć zasady przyznawania wsparcia pozostają bez zmian, to - uwaga - zmienił się sposób przesyłania dokumentów.

Zmiany w obsłudze programu

Od dziś (wtorek 1 lutego) został uruchomiony nabór wniosków do programu Rodzina 500 plus na okres rozliczeniowy 1 czerwca 2022 r. do 31 maja 2023 r. Kryteria jego przyznawania są takie same, ale w tym roku obsługę przejął Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Dotychczas - przypomnijmy - robiły to gminy. Nowością jest również to, że dokumenty można składać tylko przez internet.
Oznacza to, że nie załatwimy już sprawy podczas wizyty w urzędzie. Należy pamiętać także o tym, że obecnie pieniądze są wypłacane tylko bezgotówkowo na wskazane przez wnioskodawcę konto (w poprzednich latach dostępna była opcja przekazu pocztowego).

Jak złożyć wniosek?

O 500 plus można się ubiegać - powtórzmy - jedynie przez internet. W tym celu zostały uruchomione trzy kanały, za pośrednictwem których można wypełnić formularz i kilkoma kliknięciami myszki załatwić formalność na dowolnym urządzeniu mobilnym:

1. Platforma Usług Elektronicznych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (panel „Świadczeniobiorca”, zakładka „Rodzina 500+” w lewym menu).
2. Rządowy portal Emp@tia (moduł „eWnioski”).
3. Bankowość elektroniczna.

Wniosek zostanie rozpatrzony maksymalnie w terminie trzech miesięcy. Nie jest wymagana decyzja administracyjna w przypadku pozytywnego wyniku.

Przejmowanie obowiązków od gmin ZUS będzie wdrażał stopniowo. Oznacza to, że decyzje wydane w ubiegłym okresie do końca jego trwania mogą być obsługiwane przez gminy.

Uwaga!

Rodzice dzieci, które przyjdą na świat do końca maja, mogą złożyć dwa wnioski: o wypłatę świadczeń w aktualnym okresie rozliczeniowym oraz tym, który rozpocznie się 1 czerwca.

01.02.2022 Niedziela.BE // źródło: News4Media // fot. iStock

(ss)

Szczyt piątej fali pandemii nastąpił wcześniej niż to wynikało z prognoz części ekspertów. Według znanego belgijskiego wirusologa Marca Van Ransta już kilka dni temu piąta fala osiągnęła punkt szczytowy.

We Flandrii, a więc północnej, niderlandzkojęzycznej części Belgii tzw. współczynnik R jest już niższy niż 1, a to oznacza, że jedna zakażona osoba zaraża mniej niż jedną kolejną osobę. W efekcie prowadzi to do spadku dziennej liczby nowych zakażeń, tłumaczył na łamach „Het Laatste Nieuws” Van Ranst.

Również w skali całego kraju zakażeń jest teraz mniej niż kilka dni temu. – W ubiegłym tygodniu mieliśmy w poniedziałek 75 tys. nowych przypadków, a w piątek było ich już tylko 41 tys. – powiedział Bart Mesuere z Uniwersytetu w Gandawie, cytowany przez portal vrt.be.

Liczba hospitalizacji z powodu koronawirusa nadal jednak rośnie. W ostatnim tygodniu stycznia do szpitali trafiało średnio 364 pacjentów z COVID-19. To o jedną szóstą więcej niż tydzień wcześniej. Zmienił się jednak profil hospitalizowanych pacjentów.

- Teraz na oddziałach intensywnej terapii leżą na przykład ludzie, którzy już wiele dni temu zarazili się jeszcze wariantem Delta. Z drugiej strony mamy pacjentów z Omikronem. Są to często ludzie niezaszczepieni i z chorobami towarzyszącymi. Do tego dochodzi jeszcze wielu pacjentów, którzy trafili do szpitala z innego powodu, ale wykryto u nich koronawirusa – powiedział Van Ranst, cytowany przez „Het Laatste Nieuws”.

02.02.2022 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(łk)