Brukselskie firmy zatrudniają coraz więcej obcokrajowców. Powodem braki kadrowe

1 na 5 firm z sektora małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) z siedzibą w Brukseli, chce zatrudnić pracowników z zagranicy, aby zrekompensować braki kadrowe. Pracodawcom coraz trudniej jest obsadzić wakaty.

4 na 10 małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) w Regionie Stołecznym Brukseli nie znajduje wystarczająco wykwalifikowanych kandydatów na dostępne stanowiska. W rezultacie pracodawcy poszukują innych, bardziej kreatywnych procesów rekrutacyjnych, aby wypełnić tę lukę.

„MŚP nie chcą się poddać i często wdrożyły już jedno lub więcej rozwiązań. Uderzające jest to, że co piąte MŚP w Brukseli chce zatrudniać pracowników z zagranicy (21,07%)” – informuje Annelies Rottiers, doradczyni strategiczna ds. małych i średnich przedsiębiorstw w SD Worx.

Najpopularniejszym rozwiązaniem jest rekrutacja i przekwalifikowanie osób z mniejszym doświadczeniem (39,63%), podczas gdy co trzecia firma próbuje zwiększyć produktywność (co oznacza wykonanie większej ilości pracy przy mniejszej liczbie pracowników). Inni koncentrują się na wewnętrznych przesunięciach i szkoleniach (15,93%), a nawet akceptują mniej wykonanej pracy (16,76%).

Pomimo tragicznej sytuacji, Bruksela wciąż ma się lepiej niż inne regiony Belgii. We Flandrii i Walonii połowa MŚP twierdzi, że nie jest w stanie obsadzić wakatów ze względu na niski napływ doświadczonych pracowników. W przemyśle i budownictwie braki kadrowe są szczególnie widoczne.

08.09.2022 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)