Serwis www.niedziela.be używa plików Cookies. Korzystając z serwisu bez zmiany ustawień przeglądarki wyrażasz zgodę na ich użycie. Aby poznać rodzaje plików cookie, cel ich użycia oraz sposób ich wyłączenia przeczytaj Politykę prywatności

Headlines:
Belgia: Dziś strajk lekarzy i dentystów
Niemcy: Kolarze wjechali w tłum podczas wyścigu kolarskiego. Kilka osób rannych
Polska: Ponad 200 zarzutów dla lekarza. Grozi mu kilka lat za kratami
Belgia: Zaczepił jego dziewczynę. Belg sięgnął po nóż…
Polska: Egzamin ósmoklasisty 2025. Matematyka poszła im gorzej
Belgia: Aż 30 tys. ludzi ma tak na nazwisko!
Belgia, Bruksela: Trudny los bezdomnych w czasie upałów
PRACA W BELGII: Szukasz pracy? Znajdziesz na www.NIEDZIELA.BE (poniedziałek 7 lipca 2025, www.PRACA.BE)
Belgia: Odkryto nowe gatunki chrząszczy!
Eksport w Regionie Stołecznym Brukseli spadł w zeszłym roku o 25%

Belgia: 8% pracowników spotyka się z niechcianymi zalotami w pracy

Belgia: 8% pracowników spotyka się z niechcianymi zalotami w pracy fot. Shutterstock

Badania pokazują, że ponad 8% belgijskich pracowników od czasu do czasu spotyka się w pracy z niechcianymi zalotami. Większość ofiar to kobiety, chociaż mężczyźni również zostali dotknięci problemem. 1 na 100 osób twierdzi, że ze zjawiskiem ma do czynienia mniej więcej raz w tygodniu.

6,7% pracowników narzeka na pożądliwe spojrzenia wysyłane przez adoratora bądź adoratorkę w miejscu pracy. W 3,2% przypadków wspomniano o nacechowanych seksualnie gestach, słowach, wiadomościach SMS oraz e-mailach. W 2,2% niechciane zaloty obejmują również kontakt fizyczny. W połowie przypadków winni są koledzy z pracy, pozostałe 50% to osoby pojawiające się w miejscu zatrudnienia od czasu do czasu, jak np. pracownicy zewnętrzni.

Lode Godderis z Katolickiego Uniwersytetu Lowańskiego tłumaczy: "Niechciany kontakt seksualny ma wpływ na samopoczucie pracowników i ich funkcjonowanie. Dla 43% osób to emocjonalnie wyczerpujące, podczas gdy dla 30% nie stanowi to poważnego zmartwienia. Ponadto niechciane zaloty zwiększają liczbę zwolnień chorobowych o ok. 12%. Niekiedy ma to również wpływ na decyzję o zmianie pracodawcy. Ważne jest, aby zasady postępowa w miejscu pracy były jasno określone, a wówczas, gdy pojawi się takie zachowanie, wiesz z kim możesz o tym porozmawiać" – tłumaczy badacz.

 

18.11.2017 KK Niedziela.NL

 

Dodaj komentarz

Kod antyspamowy
Odśwież