Belgia: 55-latkowie zarabiają o 76% więcej niż 25-latkowie!

Podobny zakres obowiązków, ale zarobki o trzy czwarte wyższe? Takie sytuacje to nie rzadkość, a o wysokości pensji często decyduje właśnie wiek – wynika z analizy przeprowadzonej przez biuro doradcze Acerta.

Z danych, zebranych przez tę firmę wynika, że statystyczny 55-letni pracownik biurowy w Belgii zarabia średnio o 76% więcej niż jego o 30 lat młodszy kolega. – I to często za tę samą pracę – podkreśla Annelies Baelus z Acerta, cytowana przez flamandzki dziennik „Het Laatste Nieuws”.

Osoby starsze nieraz mają za sobą wiele awansów i piastują wyższe, lepiej płatne stanowiska. W niektórych branżach płace rosną jednak z wiekiem bez względu na to, czy dana osoba faktycznie pnie się po kolejnych szczeblach kariery. – W takich branżach, jak sektor bankowy i ubezpieczeniowy, podwyżki płac ze względu na staż pracy są prawie że automatyczne – powiedziała Baelus.

Różnice w wysokości płac starszych i młodszych pracowników są największe w przypadku wielkich firm, w branży chemicznej i metalurgicznej oraz we wspomnianym już sektorze finansowym. Przykładem sektora gospodarki, w którym różnice w wysokości płac pomiędzy starszymi i młodymi pracownikami są niewielkie, jest logistyka, informuje „Het Laatste Nieuws”.

08.01.2019 ŁK Niedziela.BE