Jak donosi dziennik "De Standaard", odrzucenie ofert pracy wkrótce ma się stać się jeszcze trudniejsze i będzie wiązało się z realnymi konsekwencjami.
Flamandzie Szkolenia Zawodowe oraz Serwis Zatrudnienia VDAB skoncentrują się jeszcze bardziej na kwestii dotychczasowego zatrudnienia osoby poszukującej pracy oraz na jej specyficznych umiejętnościach. Nowe zasady mają obowiązywać od 1 stycznia 2018 roku, co oznacza że już wkrótce zostaną przygotowane bardziej sprecyzowane oferty pracy dla bezrobotnych i że ewentualne ukaranie osób, które odmówią przyjęcia nowego zatrudnienia, nastąpi jeszcze szybciej.
Shaireen Aftab z agencji VDAB tłumaczył jednak, że celem nowego systemu nie jest karanie bezrobotnych, a umożliwienie im podjęcia pracy w jak najwłaściwszym miejscu. "Nie chodzi o sankcje, ale o oferowanie bardziej dostosowanych do potrzeb miejsc pracy. Bierzemy pod uwagę więcej dodatkowych czynników, takich jak na przykład sposób spędzania wolnego czasu. Jeśli na przykład jesteś przywódcą skautów, wiadomo że możesz pracować w zespole" – tłumaczył Aftab.
Flamandzki Minister ds. Zatrudnienia, Philippe Muyters, przypomina jednak, że odmowa zatrudnienia będzie miała realne konsekwencje. Zgodnie z obowiązującymi obecnie zasadami, osoba powyżej 30 roku życia może odmówić przyjęcia oferowanej pracy w ciągu pierwszych pięciu miesięcy bezrobocia - jeśli oferta nie spełnia wymagań kandydata. W przypadku młodszych ludzi, okres ten wynosi jedynie trzy miesiące. Tym, którzy w dalszym ciągu będą unikali podjęcia pracy, grozi utrata zasiłku socjalnego.
03.08.2017 KK Niedziela.BE
