Jak się okazało, radny Steve Vanneste z Kortrijk ma na sumieniu nie tylko rasistowskie wypowiedzi. Polityk związany z nacjonalistycznym Flamandzkim Interesem (Vlaams Belang) jest też podejrzany o próbę… rozjechania samochodem kilku osób – informuje dziennik „Het Laatste Nieuws”.

29-letni Vanneste, który zasiada w radzie miasta Kortrijk jako niezależny polityk (wcześniej należał do partii N-VA, ale został z niej wyrzucony w 2015 roku) w zaplanowanych na ten rok wyborach samorządowych miał być kandydatem Flamandzkiego Interesu.

Tak się jednak nie stanie. Po tym, jak w mediach pojawiło się nagranie, na którym widać jak radny pod wpływem alkoholu wyzywa i grozi pracownikom i klientom sklepu nocnego w miejscowości Marke (gmina Kortrijk), polityk zrezygnował z kandydowania w najbliższych wyborach.

„Gdzie jest twoja burka, głupia krowo?”, „Masz milczeć, bo dostaniesz w mordę”, „Nie jesteśmy w pieprzonym Pakistanie” – krzyczał młody polityk, na co dzień prowadzący bar. Vanneste groził zebranym „Albańczykami”, których rzekomo zna i których „dominuje” oraz nazywał swoich rozmówców „małpami” z „tego czy tamtego ch…wego kraju”.

Jak informuje „Het Laatste Nieuws”, zamieszanie wokół rasistowskich wypowiedzi to nie jedyny problem 29-latka. Gazeta dotarła do informacji, z których wynika, że Vanneste 10 sierpnia musi pojawić się w sądzie w związku ze sprawą dotyczącą próby rozjechania kilku ludzi.

Również wtedy młody polityk miał się wściec i zareagować agresywnie. Wówczas jednak zdecydował się nie na atak werbalny, ale wsiadł do furgonetki i próbował rozjechać „przeciwnika”. Na szczęście nie udało mu się to, a następnie doszło do szarpaniny, opisują belgijskie media.

„Flamandzki Interes rozumie decyzję Steve Vanneste. Tym samym ta kwestia jest dla nas zamknięta”, skomentował decyzję Vanneste o rezygnacji z kandydowania w najbliższych wyborach przedstawiciel Vlaams Belang, cytowany przez dziennik „De Morgen”.

06.08.2018 ŁK Niedziela.BE

Belgijska Federacja Banków Żywności przekazała, że coraz większa grupa osób w Belgii nie jest w stanie samodzielnie się utrzymać. Wzrosła liczba osób, które korzystają z pomocy banków żywności.

W ubiegłym roku 150 tys. osób po raz pierwszy skorzystało z pomocy banków żywności. Jak przekazał przedstawiciel federacji, Jozef Mottar, zapotrzebowanie wzrosło o 10%. „Niestety, zauważyliśmy że liczba potrzebujących osób stale rośnie". Co więcej, w takiej sytuacji potrzeba większej przestrzeni do magazynowania pożywienia, a także lodówek oraz zamrażarek. W roku 2017, belgijskie banki żywności otrzymały 16 448 ton jedzenia, które zostało rozdane 157 151 osobom.

Aby jedzenie się nie marnowało, federacja zwróciła się do darczyńców z prośbą o przesyłanie jak największej liczby produktów podstawowych, takich jak np. maso, mąka, cukier, mleko. Często otrzymywane są np. puszki z ciecierzycą, ale ludzie nie wiedzą, jak ją spożywać. W miniony piątek, odbyły się warsztaty w Granmont, prowadzone przez wykwalifikowanego szefa kuchni, a przeznaczone dla osób najbardziej potrzebujących. Kucharz pokazywał uczestnikom, w jaki sposób gotować ekonomicznie oraz jak używać produktów, które nie są im znane. Okazało się, że łodygi brokułów można spokojnie jeść, zaś liście marchwi wrzucić do zupy. Zaleca się również, aby lodówki, w miarę możliwości, ustawiać w zacienionym miejscu – wówczas zużywają one mniej energii.

Federacja Belgijskich Banków Żywności to organizacja ratująca jedzenie przez zmarnowaniem. Zajmuje się wyszukiwaniem źródeł żywności produkowanej w nadmiarze, która nie jest następnie wykorzystywana i w normalnych warunkach trafiłaby na śmietnik (np. produkty o krótkim terminie przydatności, artykuły źle spakowane, które z jakichś powodów nie spełniają standardów supermarketów). Poza tym gromadzi produkty otrzymane od darczyńców i zajmuje się ich dystrybucją pożywienia wśród osób najbardziej potrzebujących. Zadaniem banków jest także promowanie właściwych, ekologicznych postaw w społeczeństwie. W Polsce działa Federacja Polskich Banków Żywności.

06.08.2018 KK Niedziela.BE

Fakt, że obywatel Belgii – kraju bądź co bądź w Europie Zachodniej, z demokracją i prawami człowieka, leżącego w sercu Unii Europejskiej – szuka azylu za granicą może się wydawać kiepskim dowcipem…

- Ale ta osoba nie traktuje tego jako żartu. Ten człowiek jest rozczarowany własnym rządem – powiedział policjant, zajmujący się tą sprawą, cytowany przez holenderski dziennik „Eindhovens Dagblad”.

Rozczarowany Belg pojawił się w niedzielę w ośrodku dla uchodźców w Budel na południu Holandii, kilka kilometrów od granicy z Belgią. W ośrodku dokonuje się m.in. rejestracji wniosków o azyl, opisuje portal rtlnieuws.nl. W trakcie procedury rejestracyjnej pobierane są m.in. odciski palców potencjalnego uchodźcy; robi się mu też zdjęcie.

To, czy wniosek przejdzie pierwszą fazę selekcji, wiadomo dopiero po jakimś czasie. – Ale można przewidzieć, jak to się skończy – powiedział cytowany przez „Eindhovens Dagblad” policjant.

W pierwszej połowie tego roku o azyl w Holandii zwróciło się ponad 12 tys. osób. Największą grupę stanowią obywatele Syrii i Erytrei. Ostatnio zwiększa się też liczba Turków, proszących o azyl polityczny w Holandii. Więcej na ten temat: TUTAJ.

06.08.2018 ŁK Niedziela.BE

Świeżo wykwalifikowane osoby, które dopiero wkraczają na rynek pracy, mogą liczyć na pensję rzędu 2195 euro – wynika z badań agencji HR, Acerta Consult.

Badania przeprowadzono w 2016 roku, na grupie 40 tys. pracowników. Osoby z niższym wykształceniem mogły liczyć na miesięczną pensję w wysokości średnio 1,830 euro, czyli o 16% mniej niż wynosi średnia. Z kolei osoby z wyższym wykształceniem otrzymywały na start o 10% więcej, czyli 2,426 euro.

Okazuje się więc, że posiadanie dyplomu uczelni wyższej odgrywa dużą rolę w ustaleniu kwoty pensji początkowej (dotyczy to osób poniżej 25 roku życia, które pracują mniej niż rok). Jeszcze więcej zarabiają wykwalifikowani specjaliści (w porównaniu z np. urzędnikami).

"Świeżo wykwalifikowani pracownicy, którzy ukończyli specjalistyczne szkolenia, np. z dziedzin technicznych, są bardziej poszukiwani niż np. absolwenci marketingu" – przekazał dyrektor agencji, Benoît Caufriez. "Już na samym starcie są oni lepiej opłacani”.

Co więcej, z badania jasno wynika, że już na początku ścieżki zawodowej, pojawiają się dysproporcje pomiędzy zarobkami wśród kobiet i mężczyzn. Największa różnica występuje wśród pracowników fizycznych – to ok. 10%.

06.08.2018 KK Niedziela.BE