Serwis www.niedziela.be używa plików Cookies. Korzystając z serwisu bez zmiany ustawień przeglądarki wyrażasz zgodę na ich użycie. Aby poznać rodzaje plików cookie, cel ich użycia oraz sposób ich wyłączenia przeczytaj Politykę prywatności

Headlines:
Belgia: Nowe zdjęcie króla na znaczkach pocztowych!
Belgia: Lubisz owoce? Dobra wiadomość
Słowo dnia: Augustus
PRACA W BELGII: Szukasz pracy? Znajdziesz na www.NIEDZIELA.BE (piątek, 29 sierpnia 2025, www.PRACA.BE)
Belgia, sport: Świetny dzień belgijskiego tenisa!
Polska: Studenci polują na pokoje. W miesiąc cena może znacznie podskoczyć
Belgia, sport: Rozgromili słynny klub, zgarną miliony
Polska: Dożynki bez alkoholu? Takim zakazem mają się zająć politycy
Belgia: Nie żyje 2-latka, która wypadła z okna w Antwerpii
Polska: Mazda 6 za 11 tys. zł, Opel Astra za 3 tys. zł. Gdzie szukać samochodów odebranym pijanym

Belgia: Wkraczający na rynek pracy młodzi ludzie mogą liczyć średnio na 2195 euro

Belgia: Wkraczający na rynek pracy młodzi ludzie mogą liczyć średnio na 2195 euro fot. Shutterstock

Świeżo wykwalifikowane osoby, które dopiero wkraczają na rynek pracy, mogą liczyć na pensję rzędu 2195 euro – wynika z badań agencji HR, Acerta Consult.

Badania przeprowadzono w 2016 roku, na grupie 40 tys. pracowników. Osoby z niższym wykształceniem mogły liczyć na miesięczną pensję w wysokości średnio 1,830 euro, czyli o 16% mniej niż wynosi średnia. Z kolei osoby z wyższym wykształceniem otrzymywały na start o 10% więcej, czyli 2,426 euro.

Okazuje się więc, że posiadanie dyplomu uczelni wyższej odgrywa dużą rolę w ustaleniu kwoty pensji początkowej (dotyczy to osób poniżej 25 roku życia, które pracują mniej niż rok). Jeszcze więcej zarabiają wykwalifikowani specjaliści (w porównaniu z np. urzędnikami).

"Świeżo wykwalifikowani pracownicy, którzy ukończyli specjalistyczne szkolenia, np. z dziedzin technicznych, są bardziej poszukiwani niż np. absolwenci marketingu" – przekazał dyrektor agencji, Benoît Caufriez. "Już na samym starcie są oni lepiej opłacani”.

Co więcej, z badania jasno wynika, że już na początku ścieżki zawodowej, pojawiają się dysproporcje pomiędzy zarobkami wśród kobiet i mężczyzn. Największa różnica występuje wśród pracowników fizycznych – to ok. 10%.

 

06.08.2018 KK Niedziela.BE

 

Dodaj komentarz

Kod antyspamowy
Odśwież