Serwis www.niedziela.be używa plików Cookies. Korzystając z serwisu bez zmiany ustawień przeglądarki wyrażasz zgodę na ich użycie. Aby poznać rodzaje plików cookie, cel ich użycia oraz sposób ich wyłączenia przeczytaj Politykę prywatności

Headlines:
Temat dnia: Molestował, obnażał się i podglądał. Były piłkarz skazany
Belgia, Buggenhout: Uzbrojeni nieletni obrabowali sklep!
Niemieckie wojsko ewakuuje obywateli z Izraela
Jest zakaz sprzedaży e-papierosów. W sklepach i przez internet
Brukselska restauracja w gronie „100 najlepszych na świecie”
Kiepska ocena na świadectwie? Można się odwołać
Belgia: Brukselskie centrum sztuki przejdzie gruntowną renowację!
PRACA W BELGII: Szukasz pracy? Znajdziesz na www.NIEDZIELA.BE (poniedziałek 23 czerwiec 2025, www.PRACA.BE)
Belgia: Władze Flandrii największym udziałowcem lotniska w Brukseli
Belgia: Więcej rodziców samotnie wychowujących dzieci

Belgia, Flandria: Co czwarty pracownik „nie wyrabia”

Belgia, Flandria: Co czwarty pracownik „nie wyrabia” Fot. Shutterstock, Inc.

Około jedna czwarta pracowników we Flandrii ma tyle pracy, że nie jest w stanie jej wykonać na czas – wynika z ankiety przeprowadzonej przez biuro badawcze UGent @ Work.

Tylko jedna piąta uczestników badania zadeklarowała, że nie odczuwa żadnego stresu. Większość ludzi w mniejszym lub większym stopniu jest zestresowana, a w 40% przypadków głównym źródłem stresu jest praca.

Często pracy jest po prostu za dużo i pracownik nie jest jej w stanie na czas wykonać. Z takim problemem boryka się około 25% ludzi zatrudnionych we Flandrii, a więc w północnej, niderlandzkojęzycznej części Belgii – poinformował dziennik „Het Laatste Nieuws”.

Zapracowanie i związany z tym stres mają negatywny wpływ na samopoczucie i zdrowie psychiczne pracowników. Co szósty uczestnik wspomnianej ankiety przyznał, że często lub zawsze czuje się „psychicznie wyczerpany” pracą. To groźne, bo taki stan może się skończyć wypaleniem zawodowym (tzw. burnout).

Eksperci radzą, by pracownik przytłoczony liczbą obowiązków jak najszybciej porozmawiał na ten temat z przełożonym. Warto wspólnie z szefem zastanowić się, które zadania są naprawdę ważne i priorytetowe i należy je szybko zrealizować, a które są mniej istotne i można z nich zrezygnować lub odłożyć na później.


11.07.2022 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(łk)


Last modified onponiedziałek, 11 lipiec 2022 23:06

Dodaj komentarz

Kod antyspamowy
Odśwież