W porównaniu do ubiegłego roku Polacy rzadziej myślą o zmianie posady, a poziom lojalności względem pracodawców wzrósł u nas do poziomu obserwowanego w trakcie pandemii Covid-19 w 2020 r. Tymczasem w Europie lojalność pracowników wciąż spada - wynika z badania firmy doradczej Kincentric.

Od kilku lat na całym świecie obserwowane jest zjawisko „Great Resignation” - polegające na masowym odchodzeniu z dotychczasowej pracy. Jedną z przyczyn tego stanu rzeczy jest brak satysfakcji i samorealizacji w pracy oraz częste zmiany priorytetów życiowych. Zjawisku sprzyjają: rynek pracownika oraz niski poziom bezrobocia. O zmianie posady najczęściej myślą osoby, które chcą zarabiać więcej lub nie widzą możliwości rozwoju czy pogodzenia swojego stylu życia z wymaganiami firmy. Zamiast rozmowy z pracodawcą - decydują się na zmianę posady.

Zjawisko to obserwowaliśmy również w Polsce. Niska satysfakcja z wynagrodzenia nadal jest faktem: tylko 27 proc. Polaków jest zadowolonych ze swoich zarobków - ujawniły badania Kincentric. To znacznie mniej niż innych częściach naszego kontynentu, w Europie Wschodniej jest to 45 proc., a na świecie 52 proc.

Z ustaleń Kincentric wynika jednak, że w porównaniu do ubiegłego roku Polacy rzadziej chcą odchodzić z pracy. Poziom lojalności względem pracodawców wzrósł z 52 proc. do 58 proc. - do poziomu obserwowanego w 2020 r, w trakcie pandemii Covid-19. Tymczasem w Europie lojalność pracowników wciąż spada (z 55 proc. do 51 proc.).

„Kolejny raz obserwujemy, że polski rynek pracy zachowuje się trochę inaczej niż pokazują to globalne trendy. Poziom wskaźnika zaangażowania w Polsce jest wysoki jak na obserwowane przez blisko 20 lat wskaźniki. Standardowy poziom na naszym rynku wynosi średnio ok. 50 proc. i oznacza okres stabilizacji. Wzrost ten może mieć źródło w rosnącym niepokoju co do przyszłości, niestabilnej sytuacji w regionie, poczuciu, że najgorsze dopiero przed nami” - wyjaśnia Magdalena Warzybok, dyrektor zarządzająca Kincentric Poland.

„W tej sytuacji spada skłonność do podejmowania dodatkowego ryzyka, jakim niewątpliwie jest zmiana pracy” - dodaje.

Badanie Kincentric wskazuje także na globalne obniżenie zaangażowania pracowników (o 6 proc.), czyli poza omawianą już lojalnością, także poczucia motywacji do pracy i chęci polecania pracodawcy. Inaczej na tym tle wypada Polska, gdzie zaangażowanie wzrosło na koniec pierwszego kwartału 2022 r. o 3 punkty procentowe, do poziomu 54 proc.

Według dyrektor zarządzającej Kincentric Poland, aby poprawić poczucie stabilności i motywacji pracowników, organizacje muszą skoncentrować się na ludziach i ich doświadczeniu. Przygotowanie organizacji oraz pracowników na nieustające zmiany - potencjalne źródło stresu, jednocześnie zapewniając poczucie bezpieczeństwa, kierunku i sensu - to największe wyzwania na teraz.

A do zrobienia jest jak zawsze dużo. Tym bardziej że badania Kincentric wskazują, że pojedyncze, punktowe działania nie zapewniają pracownikom wysokiego poziomu zadowolenia z pracy. Powinno to być jednoczesne oddziaływanie na różnych płaszczyznach tzw. Emloyee Experience, m.in.: docenianie, realne możliwości rozwoju kariery, efektywna organizacja pracy - w tym rozwiązania dotyczące pracy hybrydowej, zapewnienie odpowiedniej liczby osób o dobrych kompetencjach, komunikowanie wizji i kierunku na przyszłość, wspierające przywództwo oraz pozytywne nastawienie do zmiany. Takie działania umożliwiają organizacjom skuteczne angażowanie i zatrzymywanie pracowników.

„Warto na bieżąco śledzić i monitorować zmieniające się potrzeby pracowników i priorytety, bo ostatnie lata pokazują, że to, co dla pracowników miało kluczowe znaczenie 2-3 miesiące temu, może być już nieistotne. W tym sensie organizacje muszą analizować rynek pracy i oczekiwania swoich ludzi tak samo dynamicznie i wnikliwie jak otoczenie biznesowe” - podsumowuje Magdalena Warzybok.

28.08.2022 Niedziela.BE // źródło informacji: PAP MediaRoom // fot. stockphoto-graf, Germany / Shutterstock, Inc.

(kmb)

Niedziela (28 sierpnia) będzie w większości sucha, choć ponownie możliwe są zarówno okresy słońca, jak i chmur.

Maksymalna temperatura utrzyma się w granicach 18-23 stopni Celsjusza, wiał będzie lekki lub umiarkowany wiatr.

28.08.2022 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)


W sobotę (27 sierpnia) na zmianę będzie występowało zachmurzenie i bezchmurne niebo.

Na południe od rzek Sambry i Mozy przejaśnienia będę jeszcze częstsze. W większości miejsc utrzyma się sucha pogoda, choć od czasu do czasu mogą spaść krótkie, przelotne opady deszczu. Maksymalna temperatura wyniesie od 20 do 25 stopni Celsjusza. Wiał będzie lekki lub umiarkowany wiatr.

Niedziela (28 sierpnia) będzie w większości sucha, choć ponownie możliwe są zarówno okresy słońca, jak i chmur. Maksymalna temperatura utrzyma się w granicach 18-23 stopni Celsjusza, wiał będzie lekki lub umiarkowany wiatr.

27.08.2022 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)

Choć dziś rano (26 sierpnia) było dość pochmurno i na zachodzie kraju wystąpiły niewielkie opady deszczu, to po południu zacznie się rozpogadzać i w wielu miejscach wystąpią przejaśnienia. Szanse na przelotne opady deszczu, a nawet krótkie burze, wystąpią w centrum kraju i na wschodzie. Będzie też nieco chłodniej: maksymalna temperatura w regionie Ardenów wyniesie 19 stopni Celsjusza, zaś w centrum od 24 do 25 stopni. Wiał będzie lekki lub umiarkowany wiatr.


W sobotę (27 sierpnia) na zmianę będzie występowało zachmurzenie i bezchmurne niebo. Na południe od rzek Sambry i Mozy przejaśnienia będę jeszcze częstsze. W większości miejsc utrzyma się sucha pogoda, choć od czasu do czasu mogą spaść krótkie, przelotne opady deszczu. Maksymalna temperatura wyniesie od 20 do 25 stopni Celsjusza. Wiał będzie lekki lub umiarkowany wiatr.

Niedziela (28 sierpnia) będzie w większości sucha, choć ponownie możliwe są zarówno okresy słońca, jak i chmur. Maksymalna temperatura utrzyma się w granicach 18-23 stopni Celsjusza, wiał będzie lekki lub umiarkowany wiatr.

26.08.2022 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)