Belgia: Więcej rezygnacji z pracy niż przed pandemią. „Wiedzą, że znajdą inną pracę”

W pierwszych dziewięciu miesiącach tego roku w Belgii rozwiązano o 17% więcej umów o pracę na czas nieokreślony niż to było w okresie przed pandemią – wynika z danych zebranych przez firmę Acerta.

Co ciekawe, w większości przypadków umowy te rozwiązywane były z inicjatywy lub za zgodą samego pracownika. Jedynie w 18% przypadków chodziło o zwolnienia zainicjowane przez samego pracodawcę. Dla porównania: w 2020 r. odsetek ten wynosił 23%.

Obecnie około co trzecie rozwiązanie umowy o pracę to skutek rezygnacji z pracy zatrudnionego. W 35% przypadkach chodzi o rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron – poinformował flamandzki dziennik „Het Laatste Nieuws”.

Pracownicy teraz chętniej i częściej wypowiadają umowy o pracę na czas nieokreślony, bo wiedzą, że mają duże szanse na znalezienie nowego, być może lepszego zatrudnienia. Wiąże się to z sytuacją na rynku pracy: bezrobocie jest niskie, a w wielu sektorach brakuje rąk do pracy.

Wpływa to również na zachowanie pracodawców, którym bardziej zależy na utrzymaniu aktualnego personelu i którzy w związku z tym rzadziej z własnej inicjatywy rozwiązują umowy o pracę ze swoimi pracownikami. Nie mają bowiem pewności, czy po zwolnieniu pracownika szybko uda im się zapełnić wakat.

09.11.2021 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(łk)