Serwis www.niedziela.be używa plików Cookies. Korzystając z serwisu bez zmiany ustawień przeglądarki wyrażasz zgodę na ich użycie. Aby poznać rodzaje plików cookie, cel ich użycia oraz sposób ich wyłączenia przeczytaj Politykę prywatności

Headlines:
Słowo dnia: Heuvelachtig
Polska: Używanie karty będzie droższe. Banki odbiją sobie obniżkę stóp procentowych
Belgia: Czy ryby bardzo podrożały?
Polska: E-papierosy w internecie. Kwitnie nielegalny handel w sieci
Belgia: Dziura w kościelnej kasie po... papieskiej pielgrzymce
PRACA W BELGII: Szukasz pracy? Znajdziesz na www.NIEDZIELA.BE (czwartek, 4 września 2025, www.PRACA.BE)
Belgia: 15 aut uwięzionych na parkingu. Już od… roku!
Polska: Jak zaoszczędzić na kupnie mieszkania 150 tys. zł? Jest prosty sposób na dewelopera
Temat dnia: Dostali się na medycynę, bo „pomógł” im… ChatGPT?
Polska: Rząd wyśle ci poradnik na czas kryzysu. Ponad 40 stron praktycznych wskazówek

Belgia: 8% pracowników spotyka się z niechcianymi zalotami w pracy

Belgia: 8% pracowników spotyka się z niechcianymi zalotami w pracy fot. Shutterstock

Badania pokazują, że ponad 8% belgijskich pracowników od czasu do czasu spotyka się w pracy z niechcianymi zalotami. Większość ofiar to kobiety, chociaż mężczyźni również zostali dotknięci problemem. 1 na 100 osób twierdzi, że ze zjawiskiem ma do czynienia mniej więcej raz w tygodniu.

6,7% pracowników narzeka na pożądliwe spojrzenia wysyłane przez adoratora bądź adoratorkę w miejscu pracy. W 3,2% przypadków wspomniano o nacechowanych seksualnie gestach, słowach, wiadomościach SMS oraz e-mailach. W 2,2% niechciane zaloty obejmują również kontakt fizyczny. W połowie przypadków winni są koledzy z pracy, pozostałe 50% to osoby pojawiające się w miejscu zatrudnienia od czasu do czasu, jak np. pracownicy zewnętrzni.

Lode Godderis z Katolickiego Uniwersytetu Lowańskiego tłumaczy: "Niechciany kontakt seksualny ma wpływ na samopoczucie pracowników i ich funkcjonowanie. Dla 43% osób to emocjonalnie wyczerpujące, podczas gdy dla 30% nie stanowi to poważnego zmartwienia. Ponadto niechciane zaloty zwiększają liczbę zwolnień chorobowych o ok. 12%. Niekiedy ma to również wpływ na decyzję o zmianie pracodawcy. Ważne jest, aby zasady postępowa w miejscu pracy były jasno określone, a wówczas, gdy pojawi się takie zachowanie, wiesz z kim możesz o tym porozmawiać" – tłumaczy badacz.

 

18.11.2017 KK Niedziela.NL

 

Dodaj komentarz

Kod antyspamowy
Odśwież