Przed nami zmiany w Kodeksie pracy. Ważne i poważne. Ich cel jest jasny: wprowadzenie w życie zasady równowagi między pracą a życiem prywatnym.

Dłuższy urlop rodzicielski, elastyczna organizacja pracy dla rodziców małych dzieci, nowy urlop opiekuńczy. Takie m.in. rozwiązania przewiduje przygotowany przez resort rodziny projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Dziś (wtorek 10 stycznia) zajął się nim rząd.

Te zmiany pozwolą także zharmonizować polskie prawo z prawem unijnym.

Lista zmian

- Pracownik zatrudniony przynajmniej 6 miesięcy będzie mógł wnioskować do pracodawcy o zmianę czasu trwania umowy z określonej na nieokreśloną lub zmianę wymiaru czasu pracy.

- Zniknie możliwość zawierania kolejnej umowy na okres próbny z tym samym pracownikiem, jeżeli upłynie więcej niż 3 lata od momentu wygaśnięcia lub rozwiązania wcześniejszej umowy o pracę. Dotyczyć to będzie sytuacji, w której pracownik ma zostać zatrudniony po to, żeby wykonywać tę samą pracę.

- Pracodawca nie będzie mógł zakazywać wykonywania dodatkowej pracy.

- Pracownika nie będzie można zatrudniać bez jego zgody w godzinach nadliczbowych, w nocy lub delegować poza miejsce, w którym stale wykonuje pracę i zatrudniać w systemie przerywanego czasu pracy, jeżeli ten opiekuje się dzieckiem poniżej 8 roku życia (teraz są 4 lata).

- Pracownik będzie miał prawo do 2 dodatkowych dni urlopu (łącznie 16 godzin), z którego będzie mógł skorzystać w okolicznościach, których nie da się przewidzieć (wypadki losowe).

- Urlop opiekuńczy wyniesie maksymalnie 5 dni w roku i pozwali na opiekę nad członkiem rodziny lub osobą, która zamieszkuje we wspólnym gospodarstwie.

- Urlopy rodzicielskie w Polsce przysługują zarówno ojcu, jak i matce. Może trwać łącznie 32 tygodnie. Możliwe jest jednak, że np. ojciec nie skorzysta z tej możliwości. Wówczas cały urlop może wykorzystać matka.

Po zmianie państwa członkowskie UE muszą przyznać rodzicom prawa do co najmniej 4 miesięcy urlopu rodzicielskiego dzielonych po równo. Nie będzie można przenieść go na jedno z rodziców. Jeśli więc któreś z nich nie wykorzysta wolnego, wówczas urlop przepadnie. W praktyce oznacza to, że ojcowie otrzymają co najmniej dwa miesiące urlopu, który można będzie wykorzystać do 8 roku życia dziecka.

- W Kodeksie pracy znajdą się sztywne zasady określające czas, na jaki może zostać zawarta umowa na okres próbny:

1 miesiąc - gdy umowa o pracę na czas określony zawierana jest na mniej niż 6 miesięcy;
2 miesiące - gdy umowa o pracę na czas określony zawierana jest na minimum 6 miesięcy, ale nie dłuższy niż 1 rok.

Umowy na okres próbny będą zawierane na okres 1 lub 2 miesięcy. W szczególnych, wyjątkowych wypadkach będą mogły to być 3 miesiące.

- W przypadku umów zawieranych na czas określony – gdy umowa zostanie wypowiedziana przed czasem – pracodawca będzie miał obowiązek uzasadnić przyczyny wypowiedzenia.

Przerwa na opiekę nad dzieckiem

Znowelizowany Kodeks pracy ma też wprowadzić prawo do elastycznej organizacji czasu w pracy w trybie przerywanym. Wniosek o przerywany czas pracy mogliby składać rodzice dzieci do 8 lat. Koncepcja zakłada, że pracownik wykonywałby swoje obowiązki np. rano, potem miałby przerwę, żeby zajmować się dzieckiem. Do pracy wracałby po południu. Taka przerwa mogłaby trwać nawet do 5 godzin. Płaciłby za to pracodawca.

Nie mają zdania, bo nie wiedzą?

Platforma ClickMeeting zbadała, jak proponowaną nowelizację Kodeksu Pracy oceniają pracodawcy. Według nich 26 proc. ocenia ją korzystnie. Negatywnie – tylko 13 proc.

Ale – uwaga! – ponad połowa badanych (51 proc.) nie ma zdania w tej materii. Co najprawdopodobniej wynika z niewiedzy respondentów.

10.01.2023 Niedziela.BE // źródło: News4Media // fot. iStock

(ss)

Polskie media spekulowały, że być może Roberto Martinez zostanie nowym selekcjonerem Biało-Czerwonych. Były trener reprezentacji Belgii wybrał jednak ofertę z Portugalii.

Hiszpan przez sześć lat był selekcjonerem Czerwonych Diabłów. Największy sukces osiągnął w 2018 r., kiedy na mundialu w Rosji Belgia zdobyła brązowy medal. W EURO 2020 (rozegranym z powodu pandemii w 2021 r.) reprezentacja Belgii przegrała w ćwierćfinale z Włochami, późniejszymi zwycięzcami całego turnieju.

Niedawny mundial w Katarze był dla podopiecznych Martineza fatalny. Belgia, uważana za jednego z faworytów do walki o medale, nie wyszła nawet z grupy.

- Wiedziałem, że odejdę. Bez względu na wynik, nawet gdybyśmy zostali mistrzami świata. Podjąłem tę decyzję tuż przed turniejem. Zawsze angażuję się w projekty długoterminowe. Od 2018 r. miałem wiele ofert z różnych klubów, ale byłem lojalny i chciałem dokończyć to zadanie - mówił po mundialu Martinez, cytowany przez dziennik „Het Laatste Nieuws”.

Po Mistrzostwach Świata na stanowiskach selekcjonerów jest sporo wakatów. Także prezes PZPN-u szuka nowego trenera po tym, jak nie przedłużono umowy z Czesławem Michniewiczem. W polskich mediach Martinez był wymieniany jako jeden z kandydatów.

W poniedziałek Portugalski Związek Piłki Nożnej poinformował jednak, że Martinez poprowadzi jednak Portugalię. Zostanie następcą Fernando Santosa, który prowadził reprezentację Portugalii przez osiem lat i wywalczył z nią w 2016 r. mistrzostwo Europy.  

10.01.2023 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.
 
(łk)

36-letniemu mężczyźnie z Lendelede we Flandrii Zachodniej grozi do 19 miesięcy pozbawienia wolności za pobicie własnej matki i grożenie śmiercią swojej byłej dziewczynie – informują agencja prasowa Belga oraz Het Laatste Nieuws.

Atak na matkę miał mieć miejsce 11 czerwca ubiegłego roku, kiedy pracowała w swoim ogrodzie. „Nagle zaatakował ją bez powodu” – powiedział prokurator podczas poniedziałkowej rozprawy w sądzie w Kortrijk. „Uderzył jej twarzą w ziemię. Dopiero wtedy rozpoznała swojego syna. Krzyczał, że nie powinna już ingerować w jego związek z byłą dziewczyną, bo inaczej przyjdzie i ją zabije”.

Kilka miesięcy później, 10 listopada, mężczyzna znany jako „WD”, ponownie dopuścił się pogróżek, gdy dowiedział się, że jego była dziewczyna, z którą mężczyzna ma małe dziecko, zorganizowała przyjęcie urodzinowe dla ich synka – bez konsultacji z nim. „Będę się świetnie bawił podrzynając ci gardło” – miał powiedzieć WD. Został aresztowany i od tego czasu przebywa w areszcie śledczym.

„Oskarżony zmaga się z poważną agresją i ma problemy z narkotykami, nie panuje nad sobą i ma niewielką motywację, aby coś z tym zrobić. Praca jest dla niego również trudna, ponieważ twierdzi, że nie może wstać z łóżka” - poinformował prokurator.

Informacje te potwierdził adwokat oskarżonego, który stwierdził, że jego klient – mający na koncie kilka wyroków skazujących za przemoc w rodzinie – cierpi na zaburzenia uwagi oraz jest uzależniony od heroiny.

Prokurator wnosi o skazanie mężczyzny na 19 miesięcy więzienia. Ostateczny werdykt w tej sprawie zapadnie 6 lutego.

10.01.2023 Niedziela.BE // fot. Venuswix / Shutterstock.com

(kk)

W 2010 roku Belgia była pionierskim krajem w zakresie wprowadzenia europejskiego prawa jazdy w formacie karty – w kraj prowadzono projekt pilotażowy. W 2013 roku karty zostały wprowadzone w całej Unii Europejskiej. Jednakże, minęło dziesięć lat i obecnie 426 341 praw jazdy w Belgii jest już nieaktualnych. Pomimo tego, kierowcy nadal z nich korzystają, narażając się na grzywnę i zawieszenie prawa jazdy.

Największa różnica pomiędzy starszą, papierową wersją prawa jazdy a nową, polega na tym, że nowa wersja musi być aktualizowana co dziesięć lat. Jednak wielu mieszkańców Belgii do tej pory nie zostało powiadomionych o konieczności aktualizacji prawa jazdy i nawet nie zdaje sobie sprawy z takiego wymogu.

Osoby, które zostaną przyłapane z nieaktualnym dokumentem, ryzykują otrzymaniem grzywy w wysokości do 16 tys. euro i cofnięciem prawa jazdy na okres do 5 lat.

„Posiadanie ważnego prawa jazdy jest i pozostaje obowiązkiem każdego kierowcy” – w rozmowie z Het Nieuwsblad, poinformowało biuro Georgesa Gilkineta, federalnego ministra ds. mobilności.

Instytut FPS Mobility znalazł fundusze na wysłanie ostrzeżeń do osób, które muszą odnowić swoje prawo jazdy.

10.01.2023 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)