Serwis www.niedziela.be używa plików Cookies. Korzystając z serwisu bez zmiany ustawień przeglądarki wyrażasz zgodę na ich użycie. Aby poznać rodzaje plików cookie, cel ich użycia oraz sposób ich wyłączenia przeczytaj Politykę prywatności

Headlines:
Belgia: Fuzja banków zagraża 150 miejscom pracy
Belgia: Prąd w ubiegłym roku potaniał. I to znacznie
Polska: Jesteś po zakrapianej imprezie? Tyle musisz poczekać, żeby znowu wsiąść za kółko
Belgia: Jest nas coraz więcej. Są wyniki spisu ludności
Pracownik belgijskiej agencji rozwoju zginął w zamachu bombowym w Strefie Gazy!
Belgia, biznes: Firm wciąż przybywa. Już ponad 1,1 mln!
Słowo dnia: Tasje
Niemcy podnoszą prognozę wzrostu PKB do 0,3% w 2024 roku
Belgia: 6 walońskich gmin zobowiązało się do wspierania dialektów regionalnych
Belgia: Wskaźnik zatrudnienia wśród migrantów osiągnął rekordowy poziom

Belgia: 8% pracowników spotyka się z niechcianymi zalotami w pracy

Belgia: 8% pracowników spotyka się z niechcianymi zalotami w pracy fot. Shutterstock

Badania pokazują, że ponad 8% belgijskich pracowników od czasu do czasu spotyka się w pracy z niechcianymi zalotami. Większość ofiar to kobiety, chociaż mężczyźni również zostali dotknięci problemem. 1 na 100 osób twierdzi, że ze zjawiskiem ma do czynienia mniej więcej raz w tygodniu.

6,7% pracowników narzeka na pożądliwe spojrzenia wysyłane przez adoratora bądź adoratorkę w miejscu pracy. W 3,2% przypadków wspomniano o nacechowanych seksualnie gestach, słowach, wiadomościach SMS oraz e-mailach. W 2,2% niechciane zaloty obejmują również kontakt fizyczny. W połowie przypadków winni są koledzy z pracy, pozostałe 50% to osoby pojawiające się w miejscu zatrudnienia od czasu do czasu, jak np. pracownicy zewnętrzni.

Lode Godderis z Katolickiego Uniwersytetu Lowańskiego tłumaczy: "Niechciany kontakt seksualny ma wpływ na samopoczucie pracowników i ich funkcjonowanie. Dla 43% osób to emocjonalnie wyczerpujące, podczas gdy dla 30% nie stanowi to poważnego zmartwienia. Ponadto niechciane zaloty zwiększają liczbę zwolnień chorobowych o ok. 12%. Niekiedy ma to również wpływ na decyzję o zmianie pracodawcy. Ważne jest, aby zasady postępowa w miejscu pracy były jasno określone, a wówczas, gdy pojawi się takie zachowanie, wiesz z kim możesz o tym porozmawiać" – tłumaczy badacz.

 

18.11.2017 KK Niedziela.NL

 

Dodaj komentarz

Kod antyspamowy
Odśwież