Bożonarodzeniowa choinka dotarła na historyczny rynek Grand Place w Brukseli. 22-metrowy świerk został ścięty w High Fens, w pobliżu niemieckiej granicy na wschodzie kraju. Drzewko zostało postawione około 8:00 na oczach burmistrza miasta Philippe'a Closea.

Tegoroczna choinka jest prezentem od miasta Stavelot, na pamiątkę wsparcia, jakie Bruksela okazała mu podczas bitwy w 1945 roku. Na miejsce ściętego świerka władze Stavelot zobowiązały się zasadzić nowe drzewo.

Świerk został umieszczony na rynku w Brukseli z okazji nadchodzących świąt Bożego Narodzenia. W sobotę osiem osób ubierze świerk w 140 czerwonych bombek, 1,5 km girland, 120 piłek w barwach narodowych i 50 małych drewnianych ludzików z okazji 400-lecia Manneken-Pisa. Przystrajanie drzewka ma potrwać 10 godzin.

21.11.2019 Niedziela.BE

(mś)

W poniedziałkowy wieczór brukselska Rada Miasta rozpoczęła prace nad rozwojem planu działania dotyczącego walki z rasizmem w Regionie Stołecznym Brukseli.

Po raz pierwszy rada jednogłośnie przyjęła wniosek w tej sprawie. Zobowiązuje on Radę Miasta do przystąpienia do Europejskiej Koalicji Miast Przeciwko Rasizmowi (ECCAR) oraz utworzenia specjalnego zespołu mającego opracować plan działania przeciwko dyskryminacji ze względu na rasę i obce pochodzenie etniczne.

Zespół będzie się składał z liderów wszystkich partii, członków rządu, przedstawicieli ruchu obywatelskiego, wolontariuszy, przedstawicieli organizacji pozarządowych, a także społeczności naukowej, administracji miejskiej i służb policyjnych, a także wszelkich zainteresowanych podmiotów lokalnych. Grupa zajmie się badaniem i tworzeniem scentralizowanego systemu składania skarg obywateli, a także gromadzeniem statystyk.

Jeżeli zaproponowany system zostanie uznany za odpowiedni, rozpocznie się wdrażanie planu działania. Jeśli chodzi o skargi na administrację i policję, miasto planuje utworzenie specjalnego mechanizmu zwalczania rasizmu, opartego głównie na zapobieganiu oraz działaniom szkoleniowym. W ramach planu przewidziano również zorganizowanie kampanii informacyjnej dla obywateli.

22.11.2019 Niedziela.BE

(kk)

Fasady trzech brukselskich kin zostały pokryte plakatami ze sprzeciwem wobec projekcji najnowszego filmu Romana Polańskiego pt. „Oficer i szpieg”.

Autorzy protestu domagają się zrezygnowania z projekcji najnowszego filmu Polańskiego pt. „Oficer i szpieg”, podkreślając, że reżyser został oskarżony o molestowanie seksualne przez kilka kobiet, poza tym jest zbiegiem oskarżonym o gwałt na osobie nieletniej.

Plakaty znalazły się na drzwiach i murach następujących kin: UGC De Brouckère, UGC Toison d’Or oraz Cinema Palace. Przedstawiają one zdjęcie reżysera z hasłami: „Polański gwałciciel, kino jest winne, to współudział”, „bezkarny pedofil” oraz „zostaw małe dziewczynki w spokoju”. Poza tym znalazły się tam listy z nazwiskami kobiet i dziewcząt, które oskarżyły filmowca o molestowanie.

Film „Oficer i szpieg” przedstawia historię francuskiego kapitana żydowskiego pochodzenia, Alfreda Dreyfusa, który został niesłusznie oskarżony o zdradę stanu i skazany na dożywotnie więzienie.

Autorzy protestu uważają, że Polański używa historii Dreyfusa, aby usprawiedliwić swoją przeszłość. „Wsparcie, które ten człowiek otrzymuje od przemysłu filmowego musi się zakończyć. Promowanie tego filmu również” - przekazała grupa protestujących.

W tym roku film został wyróżniony Wielką Nagrodą Jury podczas festiwalu filmowego w Wenecji. Krytycy dość zgodnie odnajdują w obrazie paralelę z życiem reżysera.

22.11.2019 Niedziela.BE

(kk)

Prawie trzy czwarte pracowników w Belgii twierdzi, że nie chce pracować do ukończenia 65 roku życia, czyli osiągnięcia wieku emerytalnego. Niemal co trzeci respondent ustalił limit na 60 lat. Dane pochodzą z badania przeprowadzonego przez dostawcę usług HR Securex.

Około 63 procent pracowników w Belgii twierdzi, że nie może pracować aż do wieku emerytalnego, a jeszcze więcej Belgów po prostu nie chce tego robić. Jedynie co piąty ankietowany podpowiedział, że ​​może pracować do 65 roku życia.

Najczęstszą przeszkodą w dłuższym stażu pracy jest stres. Około 44 procent pracowników twierdzi, że obciążenie psychiczne nie pozwala im pracować aż do ustawowego wieku emerytalnego.

- Ważną rolę odgrywa strach. Ludzie nie mogą poradzić sobie ze swoją pracą i boją się popełniać błędy - wyjaśnia Hermina Van Coillie z Securex.

Badanie wykazało także, że osoby, które uważają swoją pracę za znaczącą, mogą i chcą dłużej pracować.

21.11.2019 Niedziela.BE

(mś)