Są pieniądze na odbetonowanie miast. Akcję sfinansuje Unia Europejska. W budżecie są setki milionów euro.

Jaki jest cel walki z betonozą? Jak wyjaśnia „Puls Biznesu”, „zabetonowanie dużych powierzchni gruntu przyczynia się do powstawania miejskich wysp ciepła, utrudnia wsiąkanie wody, co skutkuje powodziami i podtopieniami”.

Nabór wniosków do programu pod nazwą Fundusze Inwestycyjne na Infrastrukturę, Klimat, Środowisko rozpocznie się w lipcu. Akcję koordynuje Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej.

Pieniądze będzie można wydać m.in. na odbetonowanie terenu,  zwiększenie terenów zielonych i zbiorników wodnych. Do wykorzystania jest na to 560 mln euro.

310 mln euro jest przeznaczonych na ochronę i zachowanie przyrody, różnorodności biologicznej oraz inrastruktury, np. trawników.

Kolejne pieniądze (2,8 mld euro) – jak podkreśla „Puls Biznesu” – będą dostępne po odblokowaniu Krajowego Planu Odbudowy (KPO). Będzie je można wykorzystać na energooszczędne oświetlenie ulic, poprawę efektywności energetycznej budynków, odnawialne źródła energii czy systemy monitorujące np. zbiórkę i zagospodarowanie odpadów.

Planowane jest również wprowadzenie zmian prawnych. Miasta powyżej 20 tys. mieszkańców będą musiały opracować plany adaptacji do zmian klimatu.

21.02.2023 Niedziela.BE // źródło: Nerws4Media // fot. iStock

(sl)

Od jutra (21 lutego) szef firmy będzie mógł sprawdzić, czy jesteśmy trzeźwi. Jeden z zapisów budzi jednak wątpliwości. Czy będzie można pracować, mając we krwi mniej niż 0,2 promila?

We wtorek 21 lutego wchodzi w życie znowelizowany Kodeks pracy. Znalazł się w nim m.in. zapis, o który pracodawcy walczyli od lat: będą mogli sprawdzić, czy pracownik jest trzeźwy. Dotychczas nie mieli do tego prawa.

– Problemem była kwestia przetwarzania danych osobowych pracowników. Znowelizowany Kodeksu pracy daje im taką możliwość – precyzuje w rozmowie z portalem Marcin Frąckowiak, radca prawny z kancelarii Sadkowski i Wspólnicy.

Stężenie poniżej 0,2 promila jest dopuszczalne

O ile ta kwestia nie budzi żadnych wątpliwości, o tyle dyskusyjny jest przepis dotyczący zawartości alkoholu we krwi. Otóż pracodawca nie będzie mógł dopuścić do pracy pracownika, jeśli stężenie alkoholu we krwi będzie wynosić co najmniej 0,2 promila. A co z pracownikiem, który wydmucha mniej niż 0,2 promila?

– Pracodawca nie będzie mógł odmówić dopuszczenia go do pracy – odpowiada Marcin Frąckowiak.

Ten punkt widzenia podziela Łukasz Staszel, adwokat, wykładowca Akademii WSB, specjalista prawa pracy.

– Stężenie poniżej 0,2 promila jest dopuszczalne – powiedział w rozmowie z portalem pulshr.pl.

Kodeks ważniejszy niż regulamin

Co więcej, „pracodawcy, którzy będą chcieli przezornie wprowadzić politykę zero tolerancji dla alkoholu, mogą mieć z tym problem” – czytamy w pulshr.pl. Dlaczego?

Przed nowelizacją Kodeksu pracy niższą granicę zawartości alkoholu w organizmie można było wprowadzić do regulaminu pracy. Była to praktyka stosowana m.in. w firmach przewozowych. Dzięki temu kierowcy, którzy podczas kontroli drogowej mieli wynik niższy niż 0,2 promila, nie tracili prawa jazdy, mogli jednak stracić pracę.

Teraz nie będzie już można tego zrobić.

– Po uregulowaniu tej kwestii bezpośrednio w Kodeksie pracy takie postanowienia przestaną obowiązywać – ocenia Marcin Frąckowiak.

W myśl nowych przepisów –  czytamy w pulshr.pl – „postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych”.

20.02.2022 Niedziela.BE // źródło: News4Media // fot. iStock

(sl)

Po derbowym starciu Club Brugge - Cercle policja zatrzymała 18 agresywnych kibiców - poinformował flamandzki dziennik „Het Nieuwsblad”.

Już przed meczem doszło do konfrontacji pomiędzy kibicami Club Brugge a policją. Funkcjonariuszom udało się zapanować nad sytuacją i nie doszło do bezpośredniego starcia.

Po meczu wyglądało to już gorzej. Pseudokibice obu drużyn szukali konfrontacji i w końcu do niej doszło. W pubie Bras rzuciło się na siebie z pięściami około dwudziestu pseudokibiców. Jeden z nich odpalił w pubie sztuczne ognie. Media nie informują jednak, by ktokolwiek został poważnie ranny.

Policja zatrzymała 18 podejrzanych i przesłuchała ich na komisariacie. Nikogo nie aresztowano na dłużej, a po przesłuchaniu podejrzani zostali zwolnieni do domów.

O tym, czy komukolwiek zostaną postawione zarzuty, zdecyduje prokurator. Właściciel pubu, w którym doszło do bijatyki, poinformował,, że dysponuje nagraniami incydentu. Straty materialne nie były jednak wielkie.

Derbowe starcia Club Brugge z Cercle to mecze podwyższonego ryzyka. Niedzielna potyczka zakończyła się remisem 2-2. Cercle dwukrotnie obejmowało prowadzenie, ale ekipie Club Brugge udało się wywalczyć jeden punkt.

W tabeli belgijskiej ligi Club Brugge jest na czwartym miejscu (43 punkty), a Cercle zajmuje ósmą pozycję (36 punktów). Liderem Pro League jest obecnie Genk (63 punkty).

20.02.2023 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(łk)

Liczba mandatów nałożonych na kierowców, którzy przekroczyli dozwoloną prędkość o 1-10 km/h, jest dwukrotnie wyższa niż jeszcze 5 lat temu.

W ciągu pierwszych 6 miesięcy 2022 roku do kierowców, którzy przekroczyli dozwoloną prędkość o nie więcej niż 10 km/h, trafiły prawie 2 mln mandatów. To o 47,5% więcej niż liczba takich kar wydanych w pierwszej połowie 2018 roku.

Stef Willems z Instytutu Bezpieczeństwa Ruchu Drogowego Vias powiedział dziennikarzom, że „rzeczywiście wykroczenia są bardziej egzekwowane. Grzywny są często nakładane za drobne wykroczenia. Kierowcy często mówią 'jechałem tylko 2 km/h' za szybko, ale musimy gdzieś postawić granicę”.

Ponieważ podczas sprawdzania prędkości zawsze uwzględniany jest margines błędu, rejestrowane prędkości są zmniejszane, a „w praktyce 2 km/h za szybko to tak naprawdę 9 km/h za szybko” - dodał Willems.

Wzrost mandatów za drobne przekroczenia prędkości to dobra wiadomość dla skarbu państwa, który zarobił w ten sposób dodatkowych 40 mln euro.

20.02.2023 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)