Belgia: 1 na 7 pracowników nieobecny przez ponad miesiąc z powodu choroby

Według danych na temat zwolnień lekarskich zgromadzonych przez firmę specjalizującą się w obsłudze kadr SD Worx, opublikowanych we wtorek, 1 na 7 pracowników sektora prywatnego w Belgii jest nieobecny w pracy przez ponad miesiąc.

Krótkoterminowa (mniej niż miesiąc), średnioterminowa (od miesiąca do roku) i długoterminowa (dłuższa niż rok) absencja również wzrosła w 2024 roku – w porównaniu z rokiem poprzednim. Najbardziej wzrósł odsetek pracowników nieobecnych przez ponad miesiąc. Z powodu wszystkich tych nieobecności w 2024 roku 10% dni roboczych w sektorze prywatnym zostało utraconych z powodu choroby.

Średnioterminowa absencja jest najniższa w Regionie Stołecznym Brukseli i najwyższa w Walonii, chociaż Flandria nadrabia zaległości. „Wzrost jest największy we Flandrii i wśród pracowników fizycznych: pracownicy fizyczni są nieobecni średnio częściej i dłużej” - powiedziała Katleen Jacobs, ekspert prawny w SD Worx.

Jednak SD Worx zauważa również wzrost zwolnień wśród pracowników umysłowych: absencja w średnim okresie wzrosła najbardziej wśród pracowników poniżej 40. roku życia. „Im większa organizacja, tym większe ryzyko. W ciągu sześciu lat widzimy, że całkowita absencja w sektorze prywatnym wzrosła z 8,40% do 10,30%: relatywnie rzecz biorąc, jest to wzrost o 23%. Koszt jest znaczny”.

Absencja krótkoterminowa również wzrosła w porównaniu z rokiem 2023, ale mniej niż w średnim i długim okresie. W ostatnich sześciu miesiącach 2024 roku absencja krótkoterminowa była jeszcze niższa niż w 2023 roku. Istnieje też grupa pracowników, którzy nigdy nie są nieobecni.

8.03.2025 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)