Wiadomo, że izotretynoina, lek przeciwtrądzikowy, powoduje wady wrodzone u niemowląt narażonych na działanie leku w czasie ciąży.

Według nowych szacunków, ponad 170 ciąż w Niemczech mogło być zagrożonych w wyniku narażenia płodu na działanie leku przeciwtrądzikowego, izotretynoiny, w latach 2004–2019.

Izotretynoina, lepiej znana między innymi pod dawną nazwą handlową Accutane, to lek przepisywany na ciężki trądzik, który nie reaguje na inne metody leczenia, takie jak antybiotyki. Jednak lek ma długą listę skutków ubocznych, w tym możliwość powodowania wad wrodzonych u płodów.

Z tego powodu leczenie jest ściśle monitorowane. Niemniej jednak, jak wynika z nowego badania opublikowanego w PLOS Medicine, pomimo surowych wytycznych co najmniej 178 ciąż było prawdopodobnie narażonych na działanie izotretynoiny .

„W głównej analizie przyjęliśmy bardzo ostrożne założenia, aby uniknąć przeszacowania liczby ciąż narażonych na działanie izotretynoiny” – powiedziała dr Ulrike Haug, autorka badania z Instytutu Badań Prewencyjnych i Epidemiologii Leibniza. „Nasza analiza wykazała, że liczba narażonych ciąż może być nawet znacznie wyższa, biorąc pod uwagę, że szacunki te są niepewne” – stwierdziła.

Naukowcy odkryli również, że w okresie objętym badaniem liczba ciąż zagrożonych podwajała się rocznie. Autorzy dodali, że co najmniej 45% narażonych ciąż zakończyło się aborcją. Według Haug, aborcje „nie są zaskakujące”, ponieważ kobiety mogły obawiać się wad rozwojowych lub mogły one zostać wykryte w czasie badań.

13.02.2024 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)

Praktyka eliminowania składników lub zastępowania ich tańszymi lub gorszej jakości zamiennikami jest coraz popularniejsza w Belgii.

We wtorek, 13 lutego, organizacja zajmująca się ochroną konsumentów Foodwatch wyróżniła sześć produktów głównych marek, których skład uległ zmianie w związku ze wzrostem cen, często bez wiedzy konsumentów.

Foodwatch wskazuje na przykład paluszki rybne surimi Fleury Michon, które zawierają obecnie o 11% mniej mięsa rybnego, mimo że cena za kilogram wzrosła o 40% w latach 2021–2023. Stowarzyszenie wskazało także na majonez Maille (marka Unilever), czekoladę Milka (Mondelez), Rillettes Bordeau Chesnel, czekoladki After Eight (Nestlé) i rybę Findus (Nomad Foods).

„Zidentyfikowaliśmy przykłady sięgające 2016 roku, czyli okresu na długo przed początkiem wzrostu cen żywności” – podaje Foodwatch na swojej stronie internetowej. „Zjawisko to nie jest zatem nowe, ale inflacja mogła zachęcić producentów do uciekania się do takich praktyk”.

Foodwatch dodaje, że w żaden sposób nie usprawiedliwia to braku przejrzystości w związku ze zmianami receptur oraz podwyżkami cen za – de facto – gorszej jakości produkty.

14.02.2024 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)

We Francji odnaleziono 13-letnią dziewczynkę z Brukseli, która uciekła z domu z 19-letnim mężczyzną. 19-latek jest znany organom ścigania i usłyszał zarzut gwałtu na nieletniej.

Dziewczynka poznała 19-latka w Internecie, gdzie ten podszywał się pod 17-latka. Jej rodzice zupełnie nie zdawali sobie sprawy z kontaktów, jakie miała z Francuzem. „Była cichą i pilną dziewczyną, ale na początku lutego opuściła lekcję muzyki i uciekła ze swoim 'chłopakiem'. Pojechała za nim aż do Francji, myśląc, że to mężczyzna jej marzeń i że jest gotowa opuścić dom” - poinformowano.

Po jej zniknięciu brukselskiej policji udało się ją odnaleźć dzięki policyjnej jednostce ds. osób zaginionych, która współpracowała z policją francuską.

Po tym incydencie policja po raz kolejny zwróciła uwagę młodych ludzi i rodziców na niebezpieczeństwa związane z kontaktami w Internecie i cyberstalkingiem. „Więcej informacji o tym, co możesz zrobić, jeśli twoje dziecko ma kontakty online z osobą, która wydaje Ci się podejrzana, znajdziesz na stronie internetowej organizacji Child Focus” – radzi policja.

13.02.2024 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)

Braki kadrowe od dawna są problemem w Belgii i oczekuje się, że sytuacja będzie się tylko pogarszać. Przedstawiciele mniejszości etnicznych mogliby pomóc w zażegnaniu kryzysu poprzez zapełnienie dostępnych wakatów.

Nigdzie w Unii Europejskiej firmy nie mają większych problemów z obsadzeniem wolnych stanowisk pracy niż w Belgii, gdzie wskaźnik wakatów w trzecim kwartale 2023 roku wyniósł 4,7%, co plasuje kraj znacznie powyżej średniej UE wynoszącej 2,6%. Połowa belgijskich przedsiębiorstw podejrzewa, że braki kadrowe będą dalej rosły do 2027 roku, w związku ze starzeniem się społeczeństwa.

Władze wszystkich szczebli wezwano do większej kreatywności w znajdowaniu rozwiązań, w tym ułatwianiu zatrudnienia i udostępnianiu większej liczby miejsc pracy dla migrantów zarobkowych spoza UE. Tylko w zeszłym tygodniu zatwierdzono rozszerzenie portalu „Praca w Belgii”, przyspieszającego zatrudnianie pracowników z zagranicy i mającego pomóc firmom borykającym się z niedoborami pracowników w znalezieniu odpowiednich kandydatów za granicą.

Jednakże w niedawnym raporcie firmy konsultingowej McKinsey podkreślono, że lepsza integracja i włączenie na rynek pracy przedstawicieli mniejszości etnicznych już mieszkających w kraju, może pomóc w szybszym obsadzeniu tych wakatów.

W krajach UE mniejszości stanowią średnio 10% populacji, podczas gdy w Belgii odsetek ten wynosi około 15%. W tym przypadku największym regionem pochodzenia jest Bliski Wschód i Afryka Północna (MENA) (41%), a następnie Afryka Subsaharyjska (21%).

Szkodliwym i błędnym przekonaniem jest to, że brakuje im umiejętności i kwalifikacji niezbędnych do zatrudnienia, jednak dane Statbel sugerują coś innego. W Belgii nieco mniej niż 1/3 (32%) przedstawicieli mniejszości posiada wykształcenie wyższe, w porównaniu z 27% Belgów. Osoby te mają także prawie dwukrotnie wyższe kwalifikacje niż te potrzebne na ich obecnym stanowisku. Zamiast włączać te umiejętności na rynek pracy, wiele z tych osób należących do mniejszości etnicznych spotyka się z chroniczną dyskryminacją rasową na rynku pracy w Belgii, w wyniku czego bezrobocie wśród mniejszości jest ponad trzykrotnie wyższe niż wśród pozostałej części populacji.

McKinsey argumentuje, że wysiłki na rzecz zwalczania dyskryminacji rasowej na rynku pracy i wzmożenie wysiłków na rzecz rekrutacji pracowników z tych grup nie tylko pomogą poprawić sytuację finansową tych osób, ale pozwolą obsadzić 1/4 wakatów, co doda 120 miliardów euro rocznie do PKB na poziomie europejskim.

17.02.2024 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)