Kolejni operatorzy telefonii komórkowej wyłączają w sieci 3G. Oznacza to, że ktoś ze starym telefonem nie będzie mógł korzystać z internetu.

Niektórzy klienci sieci komórkowych wciąż korzystają z przestarzałej technologii 3G, poprzednika 4G i szybko rozwijającego się 5G. Standard 3G staje się historią. Oznacza to, że osoby, które w nim utknęły, będą musiały wymienić telefony albo nie będą mogły korzystać z internetu.

Operator: Wyłączamy starą technologię

„Przypominamy, że już w marcu ważna zmiana w Twojej okolicy. Wyłączamy starą technologię (3G) oraz poprawiamy nasz zasięg” – pan Łukasz cytuje maila, jaki przyszedł na numer jego córki. Mieszkają w okolicy Lublina.

– Potem była jeszcze informacja: „Wymień telefon na obsługujący nowsze technologie”. Oraz skierowanie do salonu sieci oraz link do strony, na której można dowiedzieć się więcej – dodaje mężczyzna.

Choć może to wyglądać na kolejną próbą oszustwa (podsyłanie linków), to w tym przypadku nią nie jest. Nadawcą wiadomości rzeczywiście jest operator jednej z sieci, które takie zmiany wprowadzają.

– Model urządzenia mojej córki jest z 2017 roku. Mam nadzieję, że „pójdzie” już w 5G – dodaje pan Łukasz.

Połączenia głosowe w standardzie 2G

Otóż działający w Polsce operatorzy komórkowi wyłączają już anachroniczny standard łączności 3G. T-Mobile proces dezaktywacji sieci zakończy w kwietniu tego roku. Wkrótce zrobi to Orange. Plus i Play na razie jeszcze wyłączeń nie planują.

„Niektórych Polaków czeka wymiana kart SIM, choć dotyczy to przede wszystkim osób starszych, które od lat nie zmieniały swoich kart SIM na nowsze. W przypadku T-Mobile potrzebna jest na przykład karta nowsza niż 7-letnia.

T-Mobile Polska podaje, że kontaktuje się z osobami korzystającymi z urządzeń z kartami niekompatybilnymi z nowym standardem” – podaje serwis instalki.pl.

I dodaje, że część Polaków korzysta z telefonów, które nie oferują łączności 4G/LTE i będą musieli wymienić sprzęt.

„Ich urządzenia po wprowadzeniu zmian obsłużą wyłącznie połączenia głosowe w standardzie 2G i zostaną odcięte od internetu” – precyzuje serwis.

W marcu T-Mobile wyłączy 3G m.in. w okolicach Krakowa, Rzeszowa, Lublina i Olsztyna.

Jak to sprawdzić?

Wystarczy wpisać nazwę modelu telefonu w wyszukiwarkę Google i sprawdzić w bazie (np. MGSM), czy pasmo 4G jest wspierane.

Jeżeli ktoś się często przemieszcza, to może zauważył, że na górze wyświetlacza pojawia się ikona zasięgu 4G/LTE. Jeżeli tak się dzieje, to wszystko jest w porządku i wymiana telefonu nie jest konieczna.

11.03.2023 Niedziela.BE // źródło: News4Media // fot. iStock

(sm)

Co zrobić, kiedy twój pies lub kot nagle ciężko zachorują, a ty musisz pędzić do pracy? Powinieneś wziąć wolne. Szef może tego nie zrozumieć. Dlatego potrzebne są płatne urlopy medyczne.

„Czy kiedykolwiek musiałeś opuścić pracę, ponieważ twój zwierzak był chory? Większość z Nas była w tej sytuacji – i to jest zawsze trudna decyzja do podjęcia. Czy iść do pracy i ryzykować zdrowie swojego zwierzaka, czy może zostać w domu i stracić dniówkę? Niestety, dla większości z nas wybór jest jasny. Musimy iść do pracy. Ale co by było, gdyby istniała inna opcja? Co by było, gdybyś mógł wziąć płatny urlop na opiekę nad chorym zwierzakiem?” – pyta w swojej petycji wrocławska Fundacja Centaurus, która na co dzień pomaga zwierzętom.

Członkowie fundacji uważają, że nasi czworonożni podopieczni są równoprawnymi członkami rodziny i „dlatego wszyscy pracownicy powinni mieć zapewniony płatny urlop na opiekę medyczną nad swoim pupilem”.

Podkładka dla pracodawcy

Pracownik mógłby wykorzystać taki urlop zarówno w nagłych przypadkach, kiedy zaniechanie szybkiej pomocy weterynaryjnej zagrażałoby zdrowiu i życiu zwierzęcia, jak i wtedy, kiedy psa czy kota trzeba zaszczepić.

Zaświadczeniem dla pracodawcy byłoby zwolnienie lekarskie podparte dowodem przeprowadzonej procedury weterynaryjnej (szczepienia, badania lekarskiego). Byłaby to również podkładka do udzielenia płatnego urlopu opiekuńczego.

Na tej podstawie pracodawca byłby zobowiązany do wypłacenia pracownikowi takiej samej stawki godzinowej.

Trwa już zbiórka podpisów pod petycją, w której Fundacja Centaurus proponuje wprowadzenie do systemu prawnego płatnych urlopów medycznych dla właścicieli zajmujących się chorymi zwierzętami domowymi. Celem jest zebranie 100 tys. podpisów. Dotychczas organizatorom tej akcji udało się zgromadzić 23 tys.

„500 plus” dla psa i kota

Przypomnijmy, że realizowany jest już inny projekt pomocy opiekunom zwierząt: tzw. 500 plus na psa lub kota. Ich właściciele mogą uzyskać z urzędu miasta lub gminy nawet kilkaset złotych dofinansowania do zabiegów weterynaryjnych. Niektóre gminy nawet w 100 proc. dofinansowują kastrację, sterylizację i czipowanie psów i kotów.

To znacząca pomoc, bo bywa, ze cena za taki zabieg niekiedy przekracza finansowe możliwości właścicieli zwierząt. Koszt kastracji, sterylizacji i czipowania mieści się w przedziale od 100 do 500 zł. Wysokość zależy m.in. od tego, gdzie je robimy i jak duże jest nasze zwierzę.

Co zrobić, żeby skorzystać z tej formy dofinansowania? Przede wszystkim trzeba ustalić, czy nasz urząd gminy bierze udział w tym projekcie. A jeśli tak, to:

• minimalny wiek psa lub kota musi wynosić 6 miesięcy;
• nie może być przeciwwskazań do ogólnego znieczulenia zwierzęcia przed zabiegiem;
• właściciele zwierzęcia muszą wylegitymować się dokumentem poświadczającym, że mieszkają w danym mieście lub gminie;
• muszą przedstawić dokumenty, że odprowadzają podatki w danym mieście lub gminie;
• że są studentami lokalnej uczelni.

Gdy wszystkie te warunki będą spełnione, właściciele psów lub kotów mogą liczyć na pełne dofinansowanie zabiegu.

Akcja potrwa do listopada 2023 roku lub do wyczerpania przeznaczonego na to budżetu.

11.03.2023 Niedziela.BE // źródło: News4Media // fot. iStock

(sm)

Z danych belgijskiego ministerstwa ds. emerytur wynika, że kobiety, które niedawno przeszły na emeryturę, otrzymują o około 23% niższą emeryturę niż ich męscy rówieśnicy.

Minister ds. emerytur, Karine Lalieux, mówi, że choć różnica się utrzymuje, to sytuacja się stopniowo poprawia. Do tej pory brakowało dokładniejszych informacji, ale najnowsze dane dotyczące osób, które przeszły na emeryturę w 2021 roku oraz później, wykazują wyraźną rozbieżność.

Kobiety często zarabiają mniej niż mężczyźni i mają krótsze kariery, często przerywane np. chęcią posiadania dzieci. To w dużej mierze wyjaśnia rozbieżności. Dziś przeciętny mężczyzna, który przechodzi na emeryturę, może otrzymać średnio 2121 euro miesięcznie przed opodatkowaniem, zaś kobieta – jedynie 1633 euro, co oznacza ogromną różnicę w wysokości 488 euro.

Przepaść pomiędzy kobietami a mężczyznami jest najbardziej widoczna, gdy spojrzy się na emeryturę dodatkową, a nie ustawową, czyli tę część emerytury, która wynika np. z zakładowego planu emerytalnego. Tutaj kobiety odnotowują średnio kwoty niższe o 57% niższe niż mężczyźni. Częściowym wyjaśnieniem tej sytuacji jest fakt, że tylko 45% kobiet może spodziewać się dodatkowej emerytury w porównaniu z 63% wśród mężczyzn.

Minister Lalieux wśród rozwiązań wskazuje na podwyższenie minimalnych emerytur, na którym najbardziej skorzystają kobiety. Polityk jest przekonana, że wkrótce uda się uzgodnić dalsze reformy emerytalne.

Wszystkie dane dotyczą osób, które przeszły na emeryturę w 2021 roku i później.

07.03.2023 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)

Ze względu na opady śniegu, które mają występować do czwartkowego poranka, Królewski Instytut Meteorologiczny (RMI) wydał ostrzeżenie pogodowe, kod żółty kod, w związku ze śliskimi drogami. RMI apeluje do pieszych i rowerzystów o zachowanie szczególnej ostrożności.

Ostrzeżenie obowiązuje od wtorkowego poranka (7 marca). RMI informuje, że ze względu na niskie temperatury i topniejący śnieg w nadchodzących dniach, sytuacja pogodowa w kraju, szczególnie na południu Belgii, będzie niestabilna.

„Podłoże prawdopodobnie będzie śliskie, co jest szczególnie niebezpieczne dla pieszych i rowerzystów. Ruch drogowy prawdopodobnie zostanie spowolniony i może być niebezpiecznie. Bądź ostrożny” – na swojej stronie internetowej informuje RMI.

07.03.2023 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)