Serwis www.niedziela.be używa plików Cookies. Korzystając z serwisu bez zmiany ustawień przeglądarki wyrażasz zgodę na ich użycie. Aby poznać rodzaje plików cookie, cel ich użycia oraz sposób ich wyłączenia przeczytaj Politykę prywatności

Headlines:
Belgia: Własnościowe lub wynajem? Tak się mieszka w Belgii
Polska: Żony polityków ujawnią swój majątek? Zdecydują o tym... politycy
Decathlon zakończy działalność logistyczną w Willebroek. „Likwidacja 132 miejsc pracy”
Polska: Żabka zrobi konkurencję kwiaciarniom. Plan jest ambitny, ale nie bez szans
Belgia: Wielka bijatyka w więzieniu. „Rzucali nożami”
Polska: Przywłaszczył sobie portfel z pieniędzmi. Ta pazerność będzie go teraz kosztowała
Belgijski bokser mistrzem IBF w wadze superlekkiej
Brussels Airlines odwołuje 8 lotów w czwartek. Powodem strajk we Francji
Polska: Coraz więcej emerytur niższych od najniższych. Większość trafia do kobiet
Belgia: Pogoda na 24, 25 i 26 kwietnia

¾ Belgów: nie wytrzymam do emerytury

Aż 74 % pracujących Belgów przyznaje: nie wytrzymamy takiego tempa pracy do emerytury. 

Dane na ten temat przedstawił związek zawodowy ABVV. Związkowcy przeprowadzili ankietę wśród 5000 zatrudnionych, a o jej wynikach napisał m.in. portal standaard.be.

Aż 87 % ankietowanych przyznało również, że organizacja pracy w ich firmach ma wpływ na ich zdrowie psychiczne i fizyczne. I w większości przypadków nie jest to pozytywny wpływ. 

Najczęściej wymienianymi konsekwencjami nieodpowiedniej organizacji pracy są stres (92 %), wypalenie zawodowe (burn-out, 63 %) oraz problemy ze snem (połowa ankietowanych).

Gdyby sami pracownicy mieli większy wpływ na organizację pracy, dokonaliby na tym polu dużych zmian. Jednak o tym, co, kto, kiedy i jak robi, decydują inni. Najczęściej organizacja pracy jest rezultatem hierarchicznych zależności (tak stwierdziło 49 % ankietowanych) oraz zautomatyzowanych systemów (7 %).

Dlatego 42 % belgijskich ankietowanych chciałoby, aby ich firma zatrudniła dodatkowe osoby, a 41 % aby dokonano w ich firmach daleko idących zmian, jeśli chodzi o organizację pracy – czytamy w tekście opublikowanym na standaard.be.

 

Ł.K., Niedziela.BE

Dodaj komentarz

Kod antyspamowy
Odśwież