Serwis www.niedziela.be używa plików Cookies. Korzystając z serwisu bez zmiany ustawień przeglądarki wyrażasz zgodę na ich użycie. Aby poznać rodzaje plików cookie, cel ich użycia oraz sposób ich wyłączenia przeczytaj Politykę prywatności

Headlines:
Sojusz strategiczny: USA i Ukraina łączą siły w zakresie kluczowych surowców
Najemcy z Brukseli mają pierwszeństwo w zakupie domów na sprzedaż!
Belgia: Jedna osoba ranna w strzelaninie w Anderlechcie
Belgia: Znamy już kwietniową inflację. Spora zmiana
Belgia, biznes: Belgijskie firmy wśród liderów korzystania ze sztucznej inteligencji!
PRACA W BELGII: Szukasz pracy? Znajdziesz na www.NIEDZIELA.BE (czwartek 1 maja 2025, www.PRACA.BE)
Belgia, Bruksela: Rozległy pożar centrum recyclingu metali
Polska: Wybory 2025. Na kogo zagłosują młodzi? I czy w ogóle chcą iść na wybory?
Mężczyzna ranny w ataku nożem w pobliżu stacji Bruksela-Midi
Burza, cisza, triumf: Iga Świątek po trzech setach odprawia rosjankę

¾ Belgów: nie wytrzymam do emerytury

Aż 74 % pracujących Belgów przyznaje: nie wytrzymamy takiego tempa pracy do emerytury. 

Dane na ten temat przedstawił związek zawodowy ABVV. Związkowcy przeprowadzili ankietę wśród 5000 zatrudnionych, a o jej wynikach napisał m.in. portal standaard.be.

Aż 87 % ankietowanych przyznało również, że organizacja pracy w ich firmach ma wpływ na ich zdrowie psychiczne i fizyczne. I w większości przypadków nie jest to pozytywny wpływ. 

Najczęściej wymienianymi konsekwencjami nieodpowiedniej organizacji pracy są stres (92 %), wypalenie zawodowe (burn-out, 63 %) oraz problemy ze snem (połowa ankietowanych).

Gdyby sami pracownicy mieli większy wpływ na organizację pracy, dokonaliby na tym polu dużych zmian. Jednak o tym, co, kto, kiedy i jak robi, decydują inni. Najczęściej organizacja pracy jest rezultatem hierarchicznych zależności (tak stwierdziło 49 % ankietowanych) oraz zautomatyzowanych systemów (7 %).

Dlatego 42 % belgijskich ankietowanych chciałoby, aby ich firma zatrudniła dodatkowe osoby, a 41 % aby dokonano w ich firmach daleko idących zmian, jeśli chodzi o organizację pracy – czytamy w tekście opublikowanym na standaard.be.

 

Ł.K., Niedziela.BE

Dodaj komentarz

Kod antyspamowy
Odśwież