Serwis www.niedziela.be używa plików Cookies. Korzystając z serwisu bez zmiany ustawień przeglądarki wyrażasz zgodę na ich użycie. Aby poznać rodzaje plików cookie, cel ich użycia oraz sposób ich wyłączenia przeczytaj Politykę prywatności

Headlines:
Kolejarze w Belgii zapowiadają trzydniowy strajk. Sparaliżowany może być cały kraj
Płace w Polsce rosną, ale nie dla wszystkich. Realne zarobki stoją w miejscu
Belgia: Alexander De Croo obejmie wysokie stanowisko w Organizacji Narodów Zjednoczonych (ONZ)
Polska pogrążona w kryzysie mieszkaniowym. Coraz mniej budów, coraz więcej przeludnionych lokali
Belgia: Bruksela zaostrza kontrole śmieci w sklepach i restauracjach. Aż 70% łamie przepisy
PRACA W BELGII: Szukasz pracy? Znajdziesz na www.NIEDZIELA.BE (środa, 22 października 2025, www.PRACA.BE)
Belgia: Zwolnienie stewardes za odmowę lotu. W tle strach przed pluskwami i groźba strajku
Polska: Zakaz reklamy słodyczy - druga wersja artykułu
Rekordowe Jeneverfeesten czyli święto jałowcówki w Hasselt - ponad 130 tysięcy odwiedzających
Kołobrzeg: dramat w prywatnym punkcie opieki. Nie żyje półtoraroczne dziecko

¾ Belgów: nie wytrzymam do emerytury

Aż 74 % pracujących Belgów przyznaje: nie wytrzymamy takiego tempa pracy do emerytury. 

Dane na ten temat przedstawił związek zawodowy ABVV. Związkowcy przeprowadzili ankietę wśród 5000 zatrudnionych, a o jej wynikach napisał m.in. portal standaard.be.

Aż 87 % ankietowanych przyznało również, że organizacja pracy w ich firmach ma wpływ na ich zdrowie psychiczne i fizyczne. I w większości przypadków nie jest to pozytywny wpływ. 

Najczęściej wymienianymi konsekwencjami nieodpowiedniej organizacji pracy są stres (92 %), wypalenie zawodowe (burn-out, 63 %) oraz problemy ze snem (połowa ankietowanych).

Gdyby sami pracownicy mieli większy wpływ na organizację pracy, dokonaliby na tym polu dużych zmian. Jednak o tym, co, kto, kiedy i jak robi, decydują inni. Najczęściej organizacja pracy jest rezultatem hierarchicznych zależności (tak stwierdziło 49 % ankietowanych) oraz zautomatyzowanych systemów (7 %).

Dlatego 42 % belgijskich ankietowanych chciałoby, aby ich firma zatrudniła dodatkowe osoby, a 41 % aby dokonano w ich firmach daleko idących zmian, jeśli chodzi o organizację pracy – czytamy w tekście opublikowanym na standaard.be.

 

Ł.K., Niedziela.BE

Dodaj komentarz

Kod antyspamowy
Odśwież