Serwis www.niedziela.be używa plików Cookies. Korzystając z serwisu bez zmiany ustawień przeglądarki wyrażasz zgodę na ich użycie. Aby poznać rodzaje plików cookie, cel ich użycia oraz sposób ich wyłączenia przeczytaj Politykę prywatności

Headlines:
Belgia: 4 na 10 osób nigdy nie korzysta z AI w pracy
Wojna: Trump obwinia Putina: przełom w narracji o wojnie
Niemcy: 200 policjantów podejrzanych o ekstremizm
Sport: Straszna cena kibicowania: Nowe prawo piłkarskie po zamieszkach na stadionie
Belgia: Inflacja cen żywności przekracza 4%!
PRACA W BELGII: Szukasz pracy? Znajdziesz na www.NIEDZIELA.BE (piątek 9 maja 2025, www.PRACA.BE)
Kardynał Robert Francis Prevost z USA został wybrany nowym papieżem i przyjął imię Leon XIV
Wojna: 600 północnokoreańskich żołnierzy zginęło w Ukrainie, walcząc po stronie Rosji – alarmuje Seul
Polska: Nawrocki przekazuje mieszkanie na cele charytatywne. Ale to nie kończy afery
Wypadek w centrum Brukseli. 8 osób rannych

Belgia: Personel Ryanair grozi strajkiem

Belgia: Personel Ryanair grozi strajkiem fot. Vytautas Kielaitis / Shutterstock.com

Linie lotnicze Ryanair otrzymały zawiadomienie o strajku od chrześcijańskiego związku zawodowego ACV Puls, który twierdzi, że firma nadal „narusza podstawowe prawa swoich pracowników”.

Możliwe, że strajk odbędzie się już w przyszłym tygodniu, na lotniskach w Charleroi i Brukseli. Aby temu zapobiec, przewoźnik powinien rozpocząć negocjacje w sprawie nowego porozumienia zbiorowego, dotyczącego wynagrodzeń i premii dla personelu pokładowego.

„Chcemy dać kierownictwu Ryanair kolejną szansę na poważne negocjacje. Jeśli firma tego nie zrobi, już w przyszłym tygodniu może dojść do strajku” – w rozmowie z agencją prasową Belga poinformował Hans Elsen ze związku zawodowego ACV Puls. Strajk może mieć poważny wpływ na wyjazdy wielkanocne.

Poprzednie porozumienie zbiorowe wygasło z końcem marca i dotychczas nie powstał żaden nowy układ zbiorowy. Jak poinformował Elsen, aktualne warunki pracy są nie do przyjęcia. Na przykład Ryanair nie wlicza obowiązkowych kontroli lekarskich w godziny pracy, co oznacza, że koszty te są potrącane z wynagrodzenia. Pomimo prawa do dostępu do wody pitnej podczas pracy, personel pokładowy musi płacić za wodę tak samo jak klienci. To tylko kilka przykładów niesprawiedliwego traktowania pracowników.

05.04.2022 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)

Dodaj komentarz

Kod antyspamowy
Odśwież