Sprawdzanie skrzynki mailowej, odpowiadanie na telefony, przeglądanie dokumentów… - wielu pracowników także w trakcie urlopu nie może lub nie jest w stanie całkowicie oderwać się od pracy.
Według psychologów możliwość całkowitego oderwania się od pracy w trakcie urlopu jest niezwykle ważna. Urlop ma być czasem odpoczynku i relaksu, a jeśli pracownik także w trakcie wakacji czyta firmowe maile lub odpowiada na służbowe telefony, to nie odpocznie optymalnie.
Tak wygląda teoria, ale praktyka jest często inna. Ponad połowa mieszkańców Flandrii (północnej, niderlandzkojęzycznej części Belgii) również w trakcie urlopu zajmuje się, choćby od czasu do czasu, pracą – wynika z ankiety przeprowadzonej przez biuro Protime.
Około jedna trzecia ankietowanych przyznała, że w trakcie urlopu sprawdza firmowe maile. Podobny odsetek uczestników badania przyznał, że odpowiada na służbowe telefony – informuje dziennik „Het Laatste Nieuws”.
W tym roku, kiedy ze względu na pandemię wiele osób spędza wakacje w kraju i w domu, pokusa, by także w trakcie urlopu zajmować się pracą jest jeszcze większa – uważają eksperci. Z drugiej strony to właśnie w tych czasach wakacyjny odpoczynek jest niezwykle potrzebny.
Eksperci prawa pracy coraz częściej postulują, by pracownicy mieli zagwarantowane tzw. prawo do odłączenia, czyli do tego, by pracodawca nie mógł się z nimi komunikować (np. telefonicznie czy mailowo) po godzinach pracy. W czasach, gdy prawie każdy posiada smartfona i jest 24 godziny na dobę „cyfrowo osiągalny”, prawo do odłączenia pozwoliłoby pracownikom na bardziej optymalny odpoczynek, uważają eksperci.
06.07.2020 Niedziela.BE
(łk)
