Grupa pacjentów, którzy otrzymali już pierwszą dawkę szczepionki przeciwko koronawirusowi w centrum szczepień w Lint (prowincja Antwerpia), otrzyma drugą dawkę preparatu później niż planowano.

Jak przekazali przedstawiciele placówki, jest to spowodowane dostarczeniem do centrum mniejszej niż oczekiwana liczby szczepionek. Sprawa dotyczy osób, które były już umówione na drugie szczepienie. Centrum zostało zmuszone do skontaktowania się z wspomnianymi osobami i zaproponowania im innego, alternatywnego terminu szczepienia na początku maja.

Przedstawiciele placówki nie zdradzili dokładnej liczby osób, które muszą czekać dłużej na szczepienie, niemniej jednak koordynatorka centrum, Karolien Smets, zapewniła że dotyczy to „tylko kilku osób”.

25.04.2021 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)

Rozległy pożar zniszczył duży obszar rezerwatu natury Grote Schietveld w Brecht (prowincja Antwerpia). Trwa akcja straży pożarnej.

Około godziny 16:00 w piątek pożar wciąż się rozprzestrzeniał i pochłonął już około 300 hektarów rezerwatu natury. Wiadomo, że belgijskie władze poprosiły o pomoc holenderską straż pożarną.

Na skutek ognia powstały duże chmury gęstego, szkodliwego dymu, które są widoczne z dużej odległości – nawet w Antwerpii (mieście) i w Waasland (Flandria Wschodnia). Władze zalecają mieszkańcom regionu trzymanie okien i drzwi do domów zamkniętych.

Do pożaru doszło podczas treningu wojska w Grote Schietveld, nie wiadomo jednak, co dokładnie się wydarzyło.

24.04.2021 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)

W miniony czwartek (22.04.2021), na autostradzie E17 we Flandrii Wschodniej, policja skonfiskowała 8,5 kilograma heroiny, 600 gramów kokainy i 100 gramów mefedronu.

Auto posiadające francuskie tablice rejestracyjne zostało zatrzymane w ramach rutynowej kontroli. Po sprawdzeniu tożsamości mężczyzny okazało się, że jest on poszukiwany za przestępstwa narkotykowe. 32-letni Francuz miał przy sobie też podrobiony paszport. Został aresztowany.

Tego samego dnia policja znalazła narkotyki również w innym samochodzie, w którym podróżowało dwóch młodych Holendrów (20 i 21 lat). Mieli przy sobie 500 pigułek ecstasy, 200 gramów marihuany, 110 gramów kokainy i 1 kilogram mefedronu.

Kierowcy obydwóch pojazdów zostaną postawieni przed sądem w Gandawie (Flandria Wschodnia). Pasażer drugiego z pojazdów został zwolniony z aresztu po przesłuchaniu.

24.04.2021 Niedziela.BE // fot. Fortgens Photography / Shutterstock.com

(kk)

Jeżeli masz zaległy urlop z 2020 roku, pracodawca może udzielić ci go bez twojej zgody i to w terminie, który wybierze sam. To nowe przepisy wynikające z ustawy antycovidowej.

Brak możliwości swobodnego i bezpiecznego podróżowania sprawia, że wielu pracowników zatrudnionych na umowę o pracę nie skorzystało z możliwości wypoczynku w 2020 roku. Zgodnie z przepisami, każdy powinien wykorzystać przysługujące mu dni wolne do 31 grudnia. Jeżeli jest to niemożliwe - przechodzą one na następny rok, a 1 stycznia stają się urlopem zaległym. Takowy pracodawca musi przydzielić do 30 września. Wynika to z Kodeksu Pracy: Art. 168. KP Termin udzielenia niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego - „Urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 plan urlopów należy pracownikowi udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego; nie dotyczy to części urlopu udzielanego zgodnie z art. 1672 urlop wypoczynkowy na żądanie”.

Przepisy KP mówią także o tym, że przełożony kwestie związane z urlopem wypoczynkowym musi uzgodnić z pracownikiem i nie może zmusić go do wzięcia wolnego. Te zasady zmodyfikowane zostały jednak w ustawie antycovidowej: "W okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii, ogłoszonego z powodu COVID-19, pracodawca może udzielić pracownikowi, w terminie przez siebie wskazanym, bez uzyskania zgody pracownika i z pominięciem planu urlopów, urlopu wypoczynkowego niewykorzystanego przez pracownika w poprzednich latach kalendarzowych, w wymiarze do 30 dni urlopu, a pracownik jest obowiązany taki urlop wykorzystać".

Przepis ten ma ograniczyć kumulowanie dni wolnych przez zatrudnionych. Za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w miejscu zatrudnienia pracodawca może zastosować wobec niego jedną z kar porządkowych, upomnienie lub naganę. Na podstawie kodeksu może także rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy etatowca, w razie ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych.

26.04.2021 Niedziela.BE // źródło: News4Media // fot. Shutterstock, Inc.

(sk)