Prawie 20% belgijskich firm, poszukujących personelu, jest gotowych płacić nowym pracownikom więcej niż tym, którzy już dla nich pracują - wynika a analizy sporządzonej przez firmę Acerta i Katolicki Uniwersytet w Lowanium.

- Mimo rosnących kosztów pracy dla firm, braki kadrowe na rynku pracy są tak wielkie, że kandydaci wciąż mają silną pozycję negocjacyjną - powiedziała Ellen Van Grinderbeek z Acerta, cytowana przez dziennik „Het Laatste Nieuws”.

Nowi pracownicy mogą się więc domagać wyższych płac, a wielu zdesperowanych pracodawców, poszukujących wysoko wykwalifikowanego personelu, jest gotowych ulec tym żądaniom.

Sytuacja, w której nowy pracownik zarabia więcej niż ludzie już zatrudnieni na podobnych stanowiskach w danej firmie, nie jest jednak optymalna - uważają eksperci. „Starzy” pracownicy mogą uznać taki stan rzeczy za niesprawiedliwy, co wpłynie negatywnie na ich motywację i pogorszy ogólną atmosferę w firmie.

W dodatku już teraz prawie połowa pracowników w Belgii nie zna kryteriów, na podstawie których ich przełożeni ustalają wysokość płac. Około jedna trzecia zatrudnionych czuje z tego powodu mniejszą motywację do pracy, czytamy w „Het Laatste Nieuws”.

09.11.2022 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.
 
(łk)

Komisja parlamentarna Regionu Stołecznego Brukseli zatwierdziła zmianę ustawy, zgodnie z którą pary jednopłciowe, w przypadku których obydwie osoby są płci męskiej, będą korzystać z tych samych zasiłków na dzieci, które są wypłacane matkom.

W 2019 roku brukselski parlament uchwalił przepisy, które zapewniają matkom przyznanie zasiłku po urodzeniu dziecka. Jednak prawo nie miało zastosowania do męskich par jednopłciowych. Z tego powodu regionalny minister ds. opieki nad dziećmi, Bernard Clerfayt, zaproponował nową ustawę Parlamentowi w Brukseli.

Jego zdaniem, jak powiedział w rozmowie z La Dernière Heure, obecne ustawodawstwo jest dyskryminujące i „zaprzecza faktowi, że dwóch ojców również może założyć rodzinę”. Z jego poglądami zgodziła się komisja sejmowa, która zatwierdziła rozporządzenie.

„Cieszę się, że moja propozycja została zatwierdzona przez komisję parlamentarną! Czas skończyć z latami dyskryminacji” - na Twitterze napisał Clerfayt.

10.11.2022 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)

W latach 2020-2024 płace w Belgii wzrosną średnio o 5,7% więcej niż w krajach sąsiedzkich - wynika z analizy Centralnej Rady Przedsiębiorczości CRB.

Wyższy wzrost wynagrodzeń w Belgii wynika głównie z mechanizmu automatycznych podwyżek, stosowanego w wielu sektorach. Płace są tam waloryzowane niejako „z automatu”, jeśli inflacja jest wysoka.

A ta jest wysoka - i to bardzo. W październiku inflacja w Belgii obliczana przez Urząd Statystyczny Statbel wyniosła 12,3% i była najwyższa od 1975 r. Także inne kraje Unii Europejskiej borykają się z wysoką inflacją. W Polsce wyniosła ona w październiku aż 17,9% w skali roku - informował GUS.

Wkrótce rozpoczną się negocjacje pomiędzy organizacjami pracodawców i związkami zawodowymi na temat wysokości płac w nadchodzących latach. Pracodawcy twierdzą, że w okresie 2023-2024 r. nie będzie możliwości przyznania pracownikom dodatkowych podwyżek, poza tymi wynikającymi z automatycznej waloryzacji wynagrodzeń.

Związkowcy mają na ten temat inne zdanie i podkreślają, że ze względu na bardzo szybko rosnące koszty żcyia konieczne są także kolejne podwyżki płac - czytamy w dzienniku „Het Laatste Nieuws”.

09.11.2022 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.
 
(łk)

W piątek (11 listopada) możemy spodziewać się dużej ilości słońca z okresami zachmurzonego nieba. W Ardenach może wystąpić poranna mgła.

Maksymalna temperatura wyniesie od 11 do 16 stopni Celsjusza, wiał będzie lekki lub umiarkowany, południowy wiatr.

11.11.2022 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)