W minionym roku znacznie wzrosła liczba aktów przemocy w miejscu pracy, włączywszy w to nadużycia seksualne, różnego rodzaju agresję oraz dyskryminację – wynika z badania opublikowanego przez organizację Securex. Nie jest do końca jasne, czy rzeczywiście zwiększyła się liczba tego rodzaju incydentów, czy też postrzeganie i tolerancja niektórych zachowań się zmieniły.

Jak wynika z sondażu przeprowadzonego na grupie 1,5 tys. osób, nękanie w miejscu pracy wzrosło o 28%, niemoralne propozycje pojawiały się o 14% częściej, zaś dyskryminacja zwiększyła się o 13%. 32% aktywnych zawodowo Belgów przekazało, że spotkało się z jakąś formą przemocy w miejscu pracy (w porównaniu z rokiem 2017, oznacza to wzrost o 11%).

Pomimo faktu, że odsetek ten jest stosunkowo wysoki, na złożenie oficjalnej skargi zdecydowało się niewiele osób. „Mniej niż 1 na 100 osób, która czuje, że stała się ofiarą w miejscu pracy, faktycznie zgłasza tę sprawę” - informuje Securex.

Zdaniem organizacji, duży wpływ na postrzeganie pewnych zachowań miał ruch #Metoo. „Nie tylko ludzie są bardziej wrażliwi na niewłaściwe zachowania, ale też z większą śmiałością mówią o tym, co się im przytrafiło” - przekazał ekspert, Hermin Van Coillie.

01.02.2019 KK Niedziela.BE

Co czwarty Flamandczyk notorycznie budzony jest w nocy przez hałas, często powodowany przez ruch uliczny. Codzienne życie Flamandczyków utrudniają też światła i nieprzyjemny zapach.

W ramach badań dotyczących jakości życia, 5000 Flamandczyków zostało zapytanych o to, co zakłóca ich codzienne funkcjonowanie. Trzech na czterech ankietowanych jest zadowolonych ze środowiska, w którym żyje, ale pewne kwestie można jeszcze poprawić. Okazało się, że powodem zirytowania najczęściej jest hałas uliczny. Coraz więcej osób narzeka też na głośnych sąsiadów i hałas spowodowany przez ruch lotniczy.

Wiele osób jest niezadowolonych z ilości światła pochodzącego z oświetlenia dróg i parkingów. Jeszcze bardziej uciążliwe są brzydkie zapachy, na które narzeka 15 procent ankietowanych. Chodzi tu przede wszystkim o dym z kominów, spaliny i zapachy generowane przez zakłady przemysłowe.

31.01.2019 MŚ Niedziela.BE

Pod koniec 2018 roku w Belgii było zarejestrowanych 327 tys. ludzi szukających pracy. To najmniej od końca lat siedemdziesiątych ubiegłego wieku, wynika z danych urzędu RVA.

Zaznaczyć jednak trzeba, że w statystykach RVA uwzględniono jedynie bezrobotnych pobierających zasiłek i aktywnie szukających pracy.

W porównaniu z sytuacją sprzed roku sytuacja na belgijskim rynku pracy znacząco się polepszyła. Liczba bezrobotnych była pod koniec 2018 roku o 6,% mniejsza niż w grudniu 2017 roku, informuje flamandzki portal vtm.be.

Bezrobocie spadło zarówno wśród kobiet, jak i wśród mężczyzn i we wszystkich regionach Belgii (czyli w niderlandzkojęzycznej Flandrii na północy kraju, we francuskojęzycznej Walonii na południu i w dwujęzycznej Brukseli).

Liczba najmłodszych bezrobotnych zmniejszyła się w ciągu roku o 13%. Jedynie w kategorii wiekowej 60 lat i więcej odnotowano znaczący wzrost liczby zarejestrowanych bezrobotnych (aż o 26%), ale wiązało się to ze zmianami w przepisach i podniesieniem wieku, do którego trzeba aktywnie szukać pracy, do 63 lat – informuje vtm.be.

30.01.2019 ŁK Niedziela.BE

Burmistrz Kortrijk Vincent Van Quickenborne zaproponował nałożenie grzywny na osoby, które wyrzucają niedopałki i gumy do żucia na ulice i chodniki. Podobnie jak wielu innych burmistrzów Flandrii Zachodniej, Van Quickenborne uważa, że ​​czyste i wolne od śmieci przestrzenie publiczne są bardzo ważne.

Zdaniem Van Quickenborne'a wyrzucanie śmieci w niedozwolonych miejscach jest prawdziwą plagą, a niedopałki i gumy do żucia leżące na ulicach denerwują wielu mieszkańców.

- Chcielibyśmy nałożyć kary za zachowania antyspołeczne w wysokości 55 euro na tych, którzy rzucają niedopałki lub gumy do żucia na ziemię. 3000 mieszkańców Kortrijk już odpowiedziało na naszą propozycję. Mamy nadzieję, że wkrótce poprze nas więcej osób - powiedział burmistrz Kortrijk.

30.01.2019 MŚ Niedziela.BE