Po ogłoszeniu w zeszłym roku przez Republikę Autonomiczną Krymu deklaracji niepodległości i późniejszym anektowaniu półwyspu przez Rosję, wiele zarówno zachodnich, jak i rosyjskich firm zdecydowało się na zaprzestanie działalności na spornym terytorium. W ostatnich dniach do tego grona dołączyli także najwięksi z branży IT.

Decyzja jest spowodowana zatwierdzonymi przez Baracka Obamę 19 stycznia 2015 roku kolejnymi sankcjami przeciw Rosji. Zakazują one między innymi sprzedaży amerykańskich towarów, techniki i usług na Krymie. Na początku miesiąca rosyjskie przedstawicielstwo firmy Apple było zatem zobowiązane do powiadomienia partnerów o wycofaniu ze sprzedaży swoich produktów i usług na półwyspie.

Do zablokowania dostępu do swoich płatnych usług zmuszona została także firma Google. Na Krymie nie będzie można zarabiać dzięki reklamom AdWords i AdSense, nie będą one też wyświetlane. Ewentualne uzyskiwanie środków w ten sposób i tak było już utrudnione, bo swoje oddziały na półwyspie zamknęła jakiś czas temu zdecydowana większość zachodnich i rosyjskich banków.

Za produkt eksportowy zostały uznane także dostępne w sklepie Google Play aplikacje, również te bezpłatne, przez co możliwość pobrania ich z Krymu zostanie zablokowana od 1 lutego. Mieszkańcy półwyspu zachowają dostęp do darmowych usług Google: Gmaila czy Map Google, które jednak w związku z dominacją na tamtejszym rynku firmy Yandex nie są ani szczególnie popularne, ani skuteczne.

Nałożone sankcje są oczywiście bronią obosieczną. Zakaz sprzedaży na Krymie na przykład popularnego w Rosji iPhone'a, którego ceny i tak w związku z malejącą wartością rubla musiały zostać w ostatnim czasie podwyższone nawet o 35%, może zaszkodzić tamtejszym interesom Apple'a i rosyjskim partnerom firmy. Wyłączenie usług reklamowych oferowanych przez Google może z kolei spowodować konieczność zamknięcia dziesiątek serwisów internetowych, dla których uzyskiwane z reklam środki stanowią dużą część budżetu.

27-01-2015 Dobreprogramy.pl

Europejski Urząd Doboru Kadr (European Personnel Selection Office, EPSO) opublikował ogłoszenie w Dzienniku Urzędowym o konkursie otwartym EPSO/AST-SC/03/15 na stanowiska Sekretarzy / Pracowników biurowych (AST-SC1 i AST-SC2), w następujących dziedzinach:
* wsparcie administracyjne
* wsparcie finansowe
* wsparcie sekretariatu

Wymagana znajomość na poziomie zaawansowanym jednego z oficjalnych języków UE plus znajomość języka angielskiego, francuzkiego lub niemieckiego.

Termin składania aplikacji: 10 lutego 2015 o godzinie 12:00 w południe (czasu brukselskiego).

Szczegółowe informacje można znaleźć na stronie internetowej EPSO:
http://europa.eu/epso/apply/jobs/perm/2015/secretaries-clerks/index_en.htm

Strona EPSO w języku polskim:
http://europa.eu/epso/index_pl.htm

Krótki filmik o pracy w biurach Unii Europejskiej

[ENG] -----------------------------------------------------

Secretaries and clerks for administrative/ financial/ secretarial support roles

The EU institutions are looking for both newly trained and experienced, resilient and highly motivated staff who can play a key role in supporting teams, managers, or other services with the following  profiles:
* administrative support
* financial support
* secretarial support

You could be carrying out a range of clerical and secretarial tasks, office management and other equivalent tasks requiring a certain degree of autonomy. A thorough knowledge of IT tools, such as word-processing, spreadsheets and databases is essential.

To work for the EU Institutions you also need a thorough knowledge of an official EU language plus a satisfactory knowledge of English, French or German.
The official languages of the European Union are Bulgarian, Croatian, Czech, Danish, Dutch, Estonian, English, Finnish, French, German, Greek, Hungarian, Italian, Irish, Latvian, Lithuanian, Maltese, Polish, Portuguese, Romanian, Slovak, Slovenian, Spanish and Swedish.

Location: Brussels or Luxembourg. The AST-SC 2 positions are mainly in Luxembourg.

Salary: EUR 2.345 (AST-SC1) / EUR 2.645 (AST-SC2).
Indicative basic monthly salary (40-hour working week).

Deadline for application: 10 February 2015 at 12.00 midday (Brussels time).

Number of applications started until 26 January 2015:
* administrative support: 1349
* financial support: 509
* secretarial support: 1172

More information is available on EPSO (European Personnel Selection Office) website:
http://europa.eu/epso/apply/jobs/perm/2015/secretaries-clerks/index_en.htm

Link to EPSO website in Dutch language:
http://europa.eu/epso/index_nl.htm

------------------------------------------------------------------------------------------------------------

27-01-2015

Jak podają statystyki policyjne w Belgii, w 2013 roku złożono 39.746 doniesień o przemocy domowej. Dla 162 osób niestety przemoc w rodzinie zakończyła się tragedią.

Niestety tylko 3,3% problemów z przemocą domową jest zgłaszanych na policję. Zgłaszane są tylko naprawdę niebezpieczne, grożące życiu zajścia lub takie, w których zagrożone są dzieci.

Statystyki są alarmujące, w czterech na pięć przypadków narażone na przemoc są dzieci, w czym w trzech przypadkach są one jej ofiarami.

K.D., Niedziela.BE

Jeżeli nie jest się Belgiem (nie posiada się obywatelstwa belgijskiego) a chce przeprowadzić się do Belgii, potrzebne są odpowiednie dokumenty pozwalające na pobyt. Procedura pozwalająca obcokrajowcy na pobyt w Belgii zależy od jego obywatelstwa/pochodzenia, długości oraz celu pobytu w Belgii.

W Unii Europejskiej obowiązuje prawo do swobodnego przemieszczanie się i pobytu na terenie kraju, przez co przepisy na pobyt dla obywateli UE są znacznie łagodniejsze niż dla obywateli innych państw.

Każdy obywatel Unii Europejskiej ma prawo pobytu w Belgii na okres do 3 miesięcy, niezależnie od tego jaki jest cel pobytu (turystyczny, odwiedziny rodziny czy sprawy zawodowe itp.). Obywatele Unii muszą przede wszystkim posiadać dowód osobisty lub paszport wskazujące na ich przynależność narodową.

26.01.2015 Niedziela.BE, aktualizacja 5 sierpnia 2020