1/4 wszystkich osób ubiegających się o azyl w Belgii, które zapisały się do flamandzkiej agencji zatrudnienia i szkoleń VDAB, znalazła pracę w ciągu roku - wynika z najnowszego badania przeprowadzonego przez działający przy Katolickim Uniwersytecie Lowańskim urząd pracy. Kobiety radzą sobie na rynku pracy gorzej niż mężczyźni, zaś największe trudności z poszukiwaniami nowego zatrudnienia mają uchodźcy pochodzący z obszarów objętych konfliktem zbrojnym.
Z danych dostarczonych przez flamandzką agencję zatrudnienia VDAB wynika, że w latach 2015-2016, 12,4% osób ubiegających się o azyl znalazło pracę w ciągu sześciu miesięcy, zaś 24,5% w ciągu 12 miesięcy. Kobiety radziły sobie nieco gorzej – po roku pracę znajdowało 20% z nich, zaś po 6 miesiącach, 10,1%.
„Wyniki te są zgodne z poprzednimi badaniami, z których wynikało, ze kobiety ubiegające się o azyl w Belgii są mniej aktywne na rynku zawodowym. Najczęściej powodem takiej sytuacji są tradycyjne role oraz hierarchie płci, które obowiązywały je w ich krajach pochodzenia i teraz stanowią dla nich barierę” - napisano w raporcie.
Jednakże pomimo tego, że uchodźcy znajdują ostatecznie zatrudnienie w Belgii, zazwyczaj pracują poniżej swoich kwalifikacji. Zwykle posiadają doświadczenie oraz wykształcenie, które w normalnych warunkach powinno zapewnić im pracę na wyższym i lepiej opłacanym stanowisku. Niekiedy problemem jest fakt, że belgijscy pracodawcy nie uznają kwalifikacji oraz dyplomów zdobytych w innych państwach. Do tego dochodzi oczywiście kwestia znajomości języka.
Z kolei ubóstwo doświadczone w kraju pochodzenia odgrywa niewielką bądź żadną rolę w poszukiwaniu pracy w nowym kraju. Osoby starające się o azyl, a pochodzące z ubogich krajów, radzą sobie równie dobrze, co osoby z państw o nieco lepszej sytuacji. Najgorzej wypadają uchodźcy pochodzący z obszarów objętych konfliktem zbrojnym. Często zmagają się oni z problemami psychicznymi spowodowanymi stresem oraz traumą. Dla niektórych osób również sama podróż do Europy wiązała się z ciężkimi przeżyciami.
„Badania mogą być dla nas zapewnieniem, że uchodźcy pochodzący z terenów, na których toczą się działania wojenne, odczuwają większą traumę i w związku z tym potrzebują więcej czasu na rozpoczęcie poszukiwań pracy oraz skuteczne zaprezentowanie się na rynku pracy za pośrednictwem takich miejsc, jak np. agencja zatrudnienia VDAB" – skonkludowali naukowcy.
28.12.2018 KK Niedziela.BE
