Nowa, zakupowa moda z zachodu. Zaczyna się Boxing Day, czyli czas ostatnich w roku wyprzedaży.

Przyzwyczailiśmy się już do Black Friday i Cyber Monday. To wyprzedaże sklepowe na przełomie listopada i grudnia, które powinny trwać krótko, ale naprawdę rozlewają się na kilka tygodni. To też zakupowa moda, która przyszła do Polski z USA i z roku na rok jest coraz bardziej powszechna. 

Dla wielu osób to ostatnia w roku duża wyprzedaż, ale dla osób, które polują na okazje, mamy dobrą wiadomość. Coraz częściej polskie sklepy celebrują Boxing Day.

Ten zwyczaj wywodzi się z krajów należących do Imperium Brytyjskiego

Boxing Day to także czas wyprzedaży. Tym razem poświątecznych – ostatnich w roku. Ten zwyczaj wywodzi się z krajów należących do Imperium Brytyjskiego, a nazwą nawiązuje do średniowiecznej tradycji obdarowywania służby. Podarunki biedniejsi otrzymywali 26 grudnia. 

Czasy się jednak zmieniają i teraz sklepy tego typu wyprzedaże organizują zaraz po Bożym Narodzeniu. I jak to zwykle bywa, akcja nie ogranicza się do jednego dnia, ale rozlewa się na kolejne – aż do zakończenia roku.

Coraz więcej sklepów zachęca do zakupów właśnie tym hasłem

– Niestety, nie ma polskiej nazwy dla tego wydarzenia. Boxing Day w Polsce nie jest jeszcze zbyt popularny i funkcjonuje jedynie w swej oryginalnej, anglojęzycznej nazwie. Może z czasem się to zmieni, wraz z ewentualnym wzrostem popularności tego kolejnego w roku święta wyprzedaży – czytamy na jednej ze stron internetowych poświęconych Boxing Day. Bo ten komercyjny, konsumpcyjny zwyczaj staje się w naszym kraju coraz bardziej popularny.

Na razie Boxing Day nie robi tak zawrotnej kariery jak Black Friday, ale coraz więcej sklepów zachęca do zakupów właśnie tym hasłem. A jeżeli nawet nie używają tego sloganu, to i tak włączają się w poświąteczne wyprzedaże.

Słowo „wyprzedaż” działa na ok. 60 proc. kupujących

– Grudzień przyniesie zwyczajowo wzrost sprzedaży, szczególnie w skali miesiąca. Dodatkowo mamy w tym miesiącu o jeden dzień roboczy więcej – mówi „Rzeczpospolitej” Mariusz Zielonka, główny ekonomista Konfederacji Lewiatan.

I dodaje: – Po 11 miesiącach sprzedaż detaliczna jest wyższa o 2,7 proc. Przez cały 2024 r. na jej wynikach ciążyły ceny usług. Wciąż więcej wydajemy na usługi niż towary. Jednocześnie zaczęliśmy również oszczędzać. Pragmatyzmu nauczył nas okres wysokiej zmienności cen i ujemnej, realnej dynamiki wynagrodzeń.

Dziennik przytacza dane, według których słowo „wyprzedaż” działa na ok. 60 proc. kupujących.

27.12.2024 Niedziela.BE // fot. News4Media/fot. Canva

(ed)

Co trzecia firma w Polsce, która wdrożyła u siebie AI, zwolniła kogoś w ostatnim roku. Są jednak zawody, które nie są zagrożone, m.in. lekarze czy fryzjerzy.

Listę takich zawodów stworzyli eksperci firmy Personnel Service. Osoby w nich pracujące nie muszą martwić się o swoją przyszłość zawodową, bo są najmniej zagrożeni przez robotyzację i sztuczną inteligencję.

Tych cech maszyny nie zastąpią

Jak podaje personnelsrvice.pl – cechy takie jak empatia, kreatywność i zdolność do rozwiązywania złożonych problemów wciąż są niezastąpione. 

– W Polsce 1,66 mln osób pracuje w 20 zawodach najmniej narażonych na wpływ AI. To między innymi robotnicy wykonujący prace fizyczne w różnych branżach, osoby zajmujące się rolnictwem, hodowlą czy pracownicy opieki zdrowotnej i osobistej – wylicza Krzysztof Inglot, założyciel Personnel Service i ekspert ds. rynku pracy.

I dodaje: – Cechy takie jak empatia, wyobraźnia czy wrażliwość to elementy, których maszyny nie zastąpią, a które decydują o unikalności wielu zawodów .

Lista „bezpiecznych” zawodów

Według Personnel Service w sektorze medycznym takimi zawodami są pielęgniarki, psycholodzy, masażyści czy opiekunowie osób starszych. 

W sektorze budowlanym na liście są murarze, elektrycy i hydraulicy.

O swoją pracę nie muszą się także martwić jubilerzy. W sektorze usługowym spokojnie spać mogą fryzjerzy i trenerzy zwierząt.

W sektorze sprzedaży – jak wyjaśnia personnelsrvice.pl – relacje biznesowe są podstawą sukcesu, gdzie kluczowa jest komunikacja i zaufanie. Sprzedawcy muszą na bieżąco analizować potrzeby klientów i dynamicznie dostosowywać swoje oferty. 

W sektorze kreatywnym sztuczna inteligencja i roboty nie są w stanie zastąpić modelek i szefów kuchni.

W sektorze sportowym AI nie zastąpi m.in. instruktorów sportów.

Kto może stracić pracę?

O swoją przyszłość zawodową powinni natomiast martwić się przedstawiciele tych zawodów:

• specjaliści ds. marketingu i reklamy,

• programiści,

• specjaliści ds. księgowości,

• pracownicy wsparcia administracyjnego w opiece zdrowotnej,

• inspektorzy ds. roszczeń ubezpieczeniowych i kontroli.

27.12.2024 Niedziela.BE // fot. News4Media/fot. Canva

(ed)

Doradca Rady Stanu w Belgii wyraził sprzeciw wobec środka polegającego na nałożeniu domowego aresztu prewencyjnego na niektóre osoby w sylwestra w Antwerpii.

Ta opinia prawna kwestionuje egzekwowanie takich ograniczeń bez jasnej podstawy prawnej lub wystarczającego uzasadnienia, podkreślając obawy dotyczące swobód obywatelskich i proporcjonalności prewencyjnych ograniczeń opartych na samym podejrzeniu lub potencjale zakłócania porządku.

Oprócz krytyki w Antwerpii złożono również wniosek o zawieszenie podobnego środka w Anderlecht, co wskazuje na szersze obawy dotyczące stosowania takich prewencyjnych środków w belgijskim systemie prawnym. Polityka aresztu domowego, mająca na celu zapobieganie zakłócaniu porządku podczas publicznych uroczystości, jest poddawana kontroli pod kątem zgodności z prawami konstytucyjnymi oraz zasadami konieczności i proporcjonalności.

Ostateczna decyzja w sprawie tych środków prawdopodobnie wpłynie na przyszłą politykę bezpieczeństwa publicznego i działania prewencyjne rządu, zwłaszcza podczas ważnych wydarzeń publicznych. Doradcza rola Rady Stanu jest kluczowa dla zachowania równowagi między potrzebami bezpieczeństwa publicznego a wolnościami jednostki, a także zapewnienia, że ​​podejmowane środki nie przekraczają granic prawnych ani nie naruszają praw podstawowych.

27.12.2024 Niedziela.BE / fot. Shutterstock, Inc.

(ed)

Program „Aktywnie w żłobku” zasilił już żłobki wieloma milionami złotych. W sumie Zakład Ubezpieczeń Społecznych przelał ponad 150 mln świadczeń.

– ZUS wypłacił w grudniu ponad 151,2 tys. świadczeń „Aktywnie w żłobku” na kwotę przeszło 214,4 milionów złotych – podsumowuje Wojciech Dąbrówka, rzecznik ZUS.  

Kiedy trzeba złożyć wniosek?

Przypomnijmy, że „Aktywnie w żłobku” to jedno ze świadczeń programu Aktywny Rodzic, adresowanego do rodziców wychowujących małe dzieci w wieku od 12 do 35 miesiąca życia. Dwa pozostałe to „Aktywnie w domu” i „Aktywni rodzice w pracy”. Zostaną wypłacone 30 grudnia.

Wniosek o świadczenie "Aktywnie w żłobku" można złożyć najwcześniej w dniu, w którym dziecko trafi do żłobka, klubu dziecięcego lub pod opiekę dziennego opiekuna.

Jeśli rodzic złoży wniosek w ciągu 3 miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy, czyli najpóźniej 2 stycznia 2025 r., to prawo do świadczenia uzyska od 1 października. Dotyczy to jednak tylko świadczenia „Aktywnie w żłobku”. 

W styczniu zmiana terminu. Co się zmienia?

Od 3 stycznia 2025 r. będą obowiązywały inne terminy na złożenie wniosku o to świadczenie. Rodzice będą musieli złożyć wniosek w ciągu 2 miesięcy od pójścia dziecko do placówki. Prawo do świadczenia otrzymają od dnia, od którego dziecko zaczęło swój pobyt żłobka.

Rodzic dostanie świadczenie również za miesiąc, w którym maluch poszedł do żłobka, mimo że wniosek zostanie złożony w następnym miesiącu.
Jeśli rodzic złoży wniosek o świadczenie „Aktywnie w żłobku” po upływnie 2 miesięcy, licząc od dnia, w którym dziecko poszło do żłobka, to świadczenie ZUS przyzna od miesiąca, w którym rodzic złożył wniosek. Za poprzednie miesiące świadczenie nie będzie przysługiwało.

Wnioski tylko online

Wnioski o przyznanie świadczenia można składać wyłącznie przez internet. Rodzice mają do wyboru

• platformę PUE ZUS (eZUS),

• aplikację mobilną mZUS,

• bankowość elektroniczną,

• portal Emp@tia Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

27.12.2024 Niedziela.BE // źródło: News4Media/fot. Canva

(ed)